Тут уже даже статью написали....
Ст.128 Трудовой кодекс.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
.........
-работникам в случаях рождения ребенка, !!!!регистрации брака !!!!!, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

слава яицам,что у нас с отпуском-отгулами-больничными нет таких проблем!
как-то я устала от всех и спросила у своего директора пару дней отдохнуть - без проблем отпустил, даже бухгалтерам в лом больничные и отпускные считать и потому выдают зп без изменений):))

очередные купоны на love is, если кому надо
http://www.kupongid.ru/deal/17306639/

А у меня на работе еще никто не знает, что я выхожу замуж! я только еще 4,5 месяца работаю, работу осенью сменила, но отпуск в графике отпусков уже наметила после свадьбы сразу! А так наверное планирую на свадьбу брать 4 дня по 128ст. ТК :fifa:

Не скажите, я вчера за 20 минут вечером проехала, а ехала в 20:30 примерно, на этой неделе что-то странное, машин мало, даже утром сегодня за 10 минут пролетели

Вот и у меня такая же фигня, еще и отпуск нельзя брать в некоторые месяца(((

ну вот жаль жаль, надо было раньше, акция то с 15 марта, и нам тоже не катит в другой конец города тащиться, больше времени потратим и на бензин:))

Никуля, а ты кем работаешь, если не секрет)))?

А мы вчера родителям уже 2 коробки водки оттащили)))
Теперь вино и шампусик остался, хорошо, что есть где складывать
Девочки, прошла инфа, что в июне акцизы будут дорожать:001:

Я менеджер по рекламе, поэтому в самые жаркие месяца, когда усиление РК нам запрещено брать отпуск, это 4 месяца в году, а в остальные, нельзя в начале и в конце месяца, короче жесть :001: