даже если их нет? нянь и бабушек? а есть только я, муж и садик?

Проверять то вас вряд ли будут :)
И если реально рассчитать свои силы и график, то есть после работы вы руки в ноги и бегом в сад, то никто вам ничего не скажет. Какое их дело, чем вы занимаетесь в нерабочее время :)

Самое сложное пройти "чудесного" менеджера по персоналу, а дальше уж как повезет. Как правило мамашек с детьми именно они отсеивают... Больше всего радует, когда сидит молоденькая девушка на этой должности, которая понятия не имеет, что такое дети, ей просто тупо спустили приказ - не брать, вот и все.... Задается вопрос, о том, есть ли дети, если есть, сразу лицо кирпичом - вы нам не подходите, и наплевать на то, что в резюме написано. Гораздо больше шансов, если вас собеседует именно тот человек, с которым вы потом будете работать.
Я не хочу обижать менеджеров по персоналу, просто довольно часто с таким сталкивалась и описываю реальные ситуации.

Работодателю это сообщать не надо :). Но тем не менее нужно продумать, что именно вы будете делать в случае болезни ребенка. Как минимум на испытательный срок никаких пропусков работы по этой причине быть не должно - либо мужу надо подстроиться, либо таки экстренная няня.

собственно мы с мужем так и собираемся сделать на первое время - в случае больничных сидеть с дочей будет он, ближе к поправке будем няню вызывать, чтобы и он долго на больничном не был...

Все правильно, ребенка из резюме нужно убрать - работодателя это не касается никак. А у вас как, последнее место работы было 3 года назад, а потом - перерыв?

да, я в декрет ушла в декабре 2006, дочке сейчас 2,5 года.

В декрет ушли или уволились? Последний трудовой опыт датирован 2006 годом?

Девушки, подскажите, как правильно сделать!
Ушла в декрет я в сентябре 2006, сейчас хочу искать работу (на прежнюю выходить не хочу по ряду причин), стала я сейчас составлять резюме и что-то грустно стало(( Кто ж меня возьмет, если работала я 3 года назад(((
В резюме так и писать, что ушла в декрет тогда-то и по настоящее время находилась в отпуске по уходу за ребенком или..??

в декрет ушла. и переехала. на прежнюю работу вернуться возможности нет.

вот и я пытаюсь освоить нелегкую науку правильного составления резюме.