Повышение оплаты работы няни
 

Вопрос к работодателям - после какого срока, как часто вы пересматриваете размер оплаты няни?
Вопрос к няням - инициировали ли разговор о повышении зарплаты? Как аргументировали? Насколько этот разговор был результативен?

И - вот мне всегда интересно было - обычно, оплата работы с грудничками выше, чем за работу с другими детьми. Что происходит с окладом, когда дети подрастают? Неужели его уменьшают? Или няню меняют?)

Индексацию зарплаты лучше оговаривать на собеседовании, иначе потом может выйти конфуз.
У меня на практике был такой случай. Ежегодная индексация была зафиксирована в договоре, повысили только после года работы, во второй год отказались. Вскоре мы расстались - слишком много было нарушений (со стороны работодателей) ими же составленного договора.
Сейчас у меня з\п гораздо выше среднего. О повышении помалкиваю, и так нормально:)

раз в год

на сколько процентов обычно индексируется оплата?

соответственно тарифу и расценкам на данный период..

обычно повышения в сентябре и январе...а там как договоритись.

я вас умоляю



как будто есть официально утвержденные опубликованные ставки оплат для нянь:)
Вы еще про МРОТ вспомните;)
более конкретно ответить можете?

расценки " на данный период" где предлагаете узнавать? На ЛВ? так здесь любая няня меньше 200 руб\час не получает.

большинство знакомых в реальной жизни платят няням, у которых такая же занятость, платят меньше- мне на них ориентироваться и понижать няне ставку?:)

Повышают раз в год. Заводила разговор о повышении только один раз, в одной семье, за 15 лет работы в семьях.
Повышают обычно на 10 рублей за час. Один раз повысили на 15 рублей за час, было очень неожиданно и приятно.

узнавайте в агенствах,уж они то лучше всех знают расценки на сезон...а Ваша няня с ЛВ????тут всё от няни и работодателя зависит,кто то согласиться работать и три года по одной расценке,а кто то следит за тарифами и может и сообщить работодателю,что пора поднимать плату....и не надо меня умолять,в каждой семье свои правила,от этого и зависит все остальное.:065:

Обычно повышаю в январе и сентябре.:) Примерно процентов на 10-15.

зачем такие сложности -раз в год...и почему нет????

Оплата услуг няни напрямую зависит от ситуации с ценами в городе:если всё вокруг дорожает(продукты,товары,услуги,проезд и т.д.),то есс-но и ЗП няни резонно проиндексировать.
Разве нет?
Тем более,что в агентствах по подбору домашнего персонала расценки тоже увеличиваются.
Когда я устраивалась на работу через агентства,было проще...аг-во ,как нейтральная сторона,разруливало все спорные моменты ,в том числе и момент повышения оплаты труда...а вот после того,как отправилась в "свободное плаванье",приходилось уже самой...за "круглым столом"объяснять все эти моменты работодателям.Да-да...иногда именно объяснять...т.к.некоторые мамочки немножко "оторваны от реальности".Проработав год в одной очень хорошей семье,заикнулась о повышении...на что родительница сделала "большие глаза" и изобразила непонимание....продукты закупали ей водители,которые работали посменно,квитанции оплачивала домработница,а папа-известный московский политик там присутствовал только в виде спонсора,поэтому мамочка пребывала в "счастливом неведении".Но...надо отдать ей должное...вошла в положение ...и ЗП повысила)

В идеале,конечно на первом же собеседовании проговаривать всё до мелочей....оплату труда,возможное её повышение,оплату больничных и отпусков,оплату дополнительных обязанностей,возможность питаться в семье и т.д....По опыту знаю,что мелочей здесь не бывает и обычно составляю список тех моментов,которые необходимо обсудить.
Нагладив ворох детского и взрослого белья однажды "по доброте душевной" и перемыв посуду на всю семью однажды заметила,что это теперь стало моей обязанностью..добровольно-принудительной...и работодательница однажды искренне удивилась...почему же я это и дальше не делаю)

Если моя няня заведет разговор о повышении, сразу будет запрос в агентство на замену на аналогичных условиях оплаты.

наверняка заведет, после года работы у вас - это точно. И агентство тогда никого на замену вам уже не предоставит

на аналагичных условиях врятли..няни в курсе роста цен,и мало кто будет работать по прошлогодним расценкам,а потом договор оплачен на год,и если он прошёл,надо платить по новой и уж потом выдвигать требования.:004:

не по новой, а 30%, меня эта страховка устроит. есть затраты постоянные, а есть переменные и условия договора я секу жестко.

вот удивительно!!! человека,который сидит с вашим ребёнком готовы на улицу выкинуть,а агенству за здорово живешь не жалко выложиться(((( :010:

А с няней у Вас договор есть?

Вы же сами пропагандируете - нормальные рабочие взаимоотношения:), ничего личного.

нет, у няни договор с агентством и у меня с агентством

:090:

Тогда в договорах должны быть оговорены условия и время повышения оплаты. Или договора такие хитрые, где этого пункта вообще нет?

в договоре обычно прописывают все,в плоть до выплатвы отпускных и простоях по вине работодателя..

Договор пункта повышения ЗП не имеет, в самой белой компании Вам никто не предложит гарантированного повышения ЗП. Его надо заработать=заслужить.

а ваша няня видать не заслужила,раз её при первом же вопросе по поводу денег- за борт(((

Отпускные и простои прописаны. Повышение -нет.

Тогда с какой стати няня будет говорить о повышении зп, если она предусмотрена договором и повышается автоматом

Если не ошибаюсь - договор НА НЯНЮ составлен на год. Через год нужен новый договор и вопрос оплаты все-равно встанет.

Согласна, не заслужила. И пусть это вопрос моей критериальной базы.