Беззащитные мы наемные работники)
 

Мне вчера сказали, что проект , в котором я работаю, закрывается. Возможно, через какое-то время его откроют снова, продумав новую концепцию и найдя руководителя.
Ситуация, согласитесь, банальная.
Сложность в том, что, так как это Проект, то все мы были наняты на работу по срочному трудовому договору. То есть, не продлив договора с 1 января и сообщив об этом 21 декабря (официально объявят в среду), работодатель не выплатит ни копейки компенсации и просто выбросит людей на улицу.
У нас есть девушка-студентка, которая снимает квартиру. Есть тетенька-пенсионерка, которая окажется на одной пенсии. Есть беременная женщина. Есть многодетная мать. Есть я).
Никто с голоду не помрет в итоге, все так или иначе в конце концов пристроятся. Но я, конечно, в шоке от такой непорядочности... Обычно такие вещи сообщают раньше, чтобы народ мог найти себе работу, и в случае сокращений платят компенсацию.
В общем, народ, будьте бдительны!
:)

что ж за проект такой, что его можно свернуть за один день:009: не волнуйтесь, полезных людей оставят, а у остальных появится шанс на светлое лучшее будущее:)

это не сокращение, это прекращение трудового договора

это мухлеж работодателей:020:

А кто вам мешал не наниматься по срочному трудовому договору, а искать себе другого работодателя, который оформляет работников по стандартному трудовому договору? И вам, и тетеньке-пенсионерке, и студентке.
Не вижу ничего непорядочного в поведении работодателя. Обычно такие проекты действительно закрываются внезапно. То есть заказчик проекта может буквально в один день принять решение об отказе от услуг компании-подрядчика. И обычно это действительно происходит в конце года, когда заказчики анализируют финансовые показатели и работу в прошедшем году. Так что это стандартная бизнес-ситуация.

У беременной срочный договор автоматом продлевается до окончания БЛ по БиР, нужно предъявить справку о бер-ти. Остальным-сочуствую.

Это не мухлеж никакой. Это трудовой договор с определенным сроком действия. То есть по окончании этого срока работодатель может его прекратить в одностороннем порядке.

Его объективно пора было сворачивать, так как в той форме, в которой он сейчас, он практически мертв. Дело не в факте его закрытия, а в том, что меня лично убеждали не уходить из проекта еще месяц назад, и говорили о том, что увеличат финансирование, чтобы стало возможным развитие. Я давно посматриваю новую работу, но знай я, что проект закрывают с января, я бы делала это гораздо интенсивнее. Да и остальные тоже, я уверена, побеспокоились бы заранее. Убивает именно тот факт, что неожиданно и без компенсации.

я не спорю, и тем не менее законно к сожалению
автор, значит дальше будет только лучше;)

+100