Как поступить?
 

Всем доброго дня! У меня получилась сложная ситуация с няней:005: Переехали с мужем в другой город и т.к. муж постоянно на работе, а я вообще никого не знаю решили искать няню! Сразу скажу з/пл здесь примерно такие же как в Спб, даже поменьше чуть-чуть! Мне нужна няня на неполный рабочий день, 3-4 раза в неделю. Я предложила з/пл в 150 р/час. Здесь платят примерно 100-200 р/час, 22-25 т.р. в месяц (это если полный р/день). Нашли мы няню, посмотрели наскольких кандидаток и остановились на одной женщине. Сначала все было хорошо, где-то через неделю она стала намекать, что няни некоторые получают 200 р/час:073: Я старалась пропускать намеки мимо ушей, но это стало переходить уже все границы, она постоянно жалуется на отсутсвие денег! Я сразу обговаривала все условия и вот у мужа коммандировка и она заявляет что ей где-то предложили 35 т.р. в месяц!!!:001: Что делать даже не знаю...Работает у нас меньше месяца, муж говорит пошла она, новую найдем! Девочки посоветуйте как быть:008: Я сталкиваюсь с такой ситуацией впервые, для меня няня - человек который сидит с моей самой любимой на свете дочуркой! Мы относились к ней очень хорошо, без преувеличения! Всем заранее спасибо:flower:

Поступите,так как вам говорит муж.На ваше ценовое предложение,найдутся желающие.Ничего,со всеми когда-то случаются неприятные ситуации. Как в песенки:"Неприятность эту- мы переживем". -)))):004::080:

Скорее всего няня ваша наслушалась - что кто-то и где-то получает столько-то и столько-то. Скажите, что не готовы поднять ей зарплату - пусть уходит. Если хочет рекомендательное письмо от вас получить - то пусть 2 недели отрабатывает, а вы пока щите новую няню.
Если бы ей предложили где-то 35 тыров, и на условиях ей подходящих - я думаю - она бы просто поставила вас перед фактом, что уходит. Это моё мнение, как няни.

Удачи!

искать новую няню..с этой уже не получится!

К сожалению такое поведение очень часто бывает у сотрудников и в других профессиях (сама выступаю работодателем). Поэтому надо договориться, что вы готовы платить оговоренную сумму.
А если она пожелает уйти, пусть предупредит заранее, например за месяц.
Обычно с вменяемыми людьми можно договориться.

Но есть, к сожалению, и другие.....

Сколько часов в день она работает?Если очень мало,то 200.Маленькая занятость-большая оплата,увы.Но няня поступает не здорово,договор есть договор.Не устраивает зарплата не иди,никто не тянет.а уж работаешь--работай.Она будет постоянно не довольна,если узнает,что кто-то где-то получает больше.Пусть уходит-это шантаж,ваша головная боль,а оно вам надо?

с этой няней точно уже не сложится, через некоторое время опять начнет вас прессовать
так что надо расставаться, и как можно скорее

Я тоже склоняюсь к тому, чтобы расстаться с ней, я могу ей поднять конечно и до 200, вот только боюсь она на этом не остановится:073:

Простите, но Вы сами довели ситуацию до такой развязки. Если бы не пропускали мимо ушей, а внятно объяснили человеку, что у Вас нет возможности платить больше и давайте, мол, расставим точки над i, если хотите искать работу с более высокой оплатой, пожалуйста. А Вы вместо этого делали вид, что, как бы просто не понимаете, что няне надо. Вот она видимо, решила донести до Вас свою проблему доступным ей способом - или платите больше или я пошла. Она, конечно, некрасиво поступает и я бы задумалась, оставлять ли ее после такого выступления, но тут основная проблема в недосказанности. :ded:
Мой совет - если няня Вам нравится - попробуйте сесть за стол переговоров и уже "зафиксировать" четко приемлемую для обеих з/п. Если не нравится, то постарайтесь обойтись без нее на время этой командировки и ищите другую.

Не получится с этой няней! Была в такой ситуации, с няней все-таки расстались. Ищите новую, удачи!