Уходить пораньше с работы. Нормально?
 

Мне нужен совет. Когда я устраивалась на работу, мне пообещали, что будут отпускать на час раньше. На зарплате это не скажется-главное, чтоб работа была сделана. Пока обходилась без "вольницы", а теперь у мужа поменялся график, и этот час мне необходим.
По идее, я могу воспользоваться данным мне обещанием, но настораживают некоторые моменты:
1. как отреагирует коллектив, который сидит от звонка до звонка?
2. не будет ли данная уступка как-либо припоминаться начальством?
3. что потребуется взамен?:073:
В общем, подскажите, если у кого похожие ситуации были, стоит ли опасаться подводных камней? и есть ли они?

Почему вопрос к нам, а не к работодателю?

Если оговорено с начальством,то думаю с их стороны ничего не должно быть и взамен ничего не потребуется,а коллектив однозначно будет косяка давить,даже если будет кто-то говорить,что им всё равно кто во сколько приходит/уходит,у меня так...

к работодателю у меня вопросов нет. просто я отношусь с недоверием к таким подаркам. Вот и интересуют мнения: чего ждать?

От разных разного. Кому-то нормально, а кому-то не очень. а мнение коллег почему вас волнует, если все обговорено официально. :008:

как вариант работайте без обеда и типа изза этого уходите раньше.
но! коллеги нос кривить будут все равно. так что лучше уходите просто так.
они вашу з/п знают? если нет, то пустите слух что это официально и за счет значительного уменьшения з/п.

Какая связь с тем, что у мужа изменился график? Вам нужно забирать его с работы?

потому как с этими людьми мне работать. Вроде как на одинаковых условиях, а в то же время мне надо раньше уходить. по идее и они могут сказать, что хотят уходить раньше, раз раюота сделана. Почему одним можно, а другим нельзя?

мне надо забирать реб из сада. раньше это делал муж.

уходить на час раньше тогда как отальные сидят до звонка - свинство.
Тогда приходите на час раньше.
Я бы на месте коллектива загнобила бы вас и делала подлянки:fifa: