Хочу работать в отделе кадров. с чего начать?
 

Не могу определиться... образование технич.высшее. Работала до декрета не по спец-ти, а в клиентских отделах.
Сейчас после года с небольшим декрета ищу работу. Думала и решила, что хочу быть менеджером по персоналу, т.к. люблю я организац работу и и с людьми работа нравится. Достаточно ли курсов,чтобы взяли на работу? у кого есть опыт и мысли на этот счет, поделитесь плиз.

Я бы не взяла сотрудника после курсов, взяла девушку без опыта, но она заканчивала Университет, факультет психологии со специализацией "Управление персоналом".

Стереотипы, типа "нужно обязательно высшее образование по профилю" мешают вам привлекать действительно настоящих работников! Тех, кто будет работать с удовольствием, с желанием! Это важно, а не то, что кому-то хочется видеть диплом. Всему можно научиться!
Автор, я могу только посоветовать, кроме курсов еще и попрактиковаться где-нибудь:020: У нас, например, летом нужен будет кто-то на практику, т.к. сотрудники уходят в отпуск. График свободный, но работа - бесплатная.Думать и решать Вам. Параллельно Вы можете искать подходящую работу и говорить, что "у Вас есть опыт" :support: :)) ПРи любом решении - УДАЧИ ВАМ! :support:

Спасибо за рекомендации и мнения!!!!
Согласна,что в наше время диплом нужен в принципе,но редко когда специальность диплома совпадает с работой фактической. Счастье-когда работают по специальности по диплому.
Но Вы верно заметили, что не в дипломе суть. Главное желание и способности человека.
Я сейчас ищу раб ассистента или практиканта, чтобы опыт на практике набработать..Но увы, все хотят выпускников или до 25 лет. Мне чуть больше,но я пытаюсь и отправляю резюме. Может наработанный опыт в др сфере отпугивает..

Дико извиняюсь, но откуда такая осведомленность насчет того, каких работников я принимаю. Мы с Вами работаем в одной организации или Вы ясновидящая:010: Я нанимаю прежде всего грамотных работников и у каждой должности есть квалификационные требования.

:)):)):))

Вы хотите в Отдел кадров или в Отдел подбора?

:) Да, но большинство резюме Вы, наверняка, даже не рассматриваете просто из-за отсутствия диплома. И это печально, т.к. эта проблема большинства компаний. И от этого стооолько людей лишены возможности проявить себя в другой сфере, если только у них нет знакомых, которые им могли бы помочь.
я не против лично Вас, я против ошибочных убеждений, управляющих людскими судьбами...

У меня две знакомые имели изначально непрофильное образование.
1-ая: филологическое СПбГУ. Пошла секретарем, и параллельно учиться на психолога. Сейчас работает в отделе персонала, помогает адаптироваться иностранцам. Но это блат был.
2-ая: работала секретарем, получала вышку если не ошибаюсь тож по психологии, ее взяли в отдел персонала.
Обе работают, им нрав.
Я окончила курсы кадровые Базис за компанию :)) со второй девушкой. У меня высшее техн. Опыт на тот момент был секретарем. Меня брали без опыта в несколько мест,по объявлениям из газет... тогда еще. Брали кадровиком.Не персональщиком.

У меня тоже есть желание пойти в отдел кадров.Для себя решила,пройти( после декрета) курсы.Имею высшее образование(соц.педагогика).Думаю пробывать надо.У нас на работе отдел персонала состоит и 4 человек. Две девушки занимаются подбором, одна оформлением,и еще одна отчетами и прочим.)))