Сообщение от Нужинка (Сообщение 46373877)

а как же поправка к закону, действующая с 1 июля, что отпуск первый не должен буть меньше чем 14 дней?

Сообщение от Нужинка (Сообщение 46373877)

у меня у мужа в трудовой книжке стоят тоже не правильные числа: он 2 недели (по числам) работал в двух местах одновременно и только по прошествию 2 недель уволился с первого места работы:010:

Сообщение от ~BUKA~ (Сообщение 46374156)

Пойду перечитаю... Там действительно шла речь о том, что первый отпуск должен быть не менее 14 дней или речь шла о какой-то из частей отпуска?
Если и так, "бодаться" бесполезно, ибо компания серая, реальная жизнь с табелем очень сильно не совпадает :065::073:

Сообщение от Gercoginya (Сообщение 45784193)

На Суперджобе нашла:
В России меняются правила предоставления отпусков. Минимальная общая продолжительность оплачиваемого отпуска за год составит, как и прежде, 28 дней, но теперь работник должен использовать 2 недели в обязательном порядке, причем все 14 дней сразу (делить их на 2 разные недели нельзя). Оставшиеся 14 дней он вправе использовать в любой конфигурации, но воспользоваться остатком отпуска за текущий год ему можно будет только в течение последующих 1,5 лет, иначе дни "сгорят".

Т.е. моя главбухша в чем-то права... Или это утка?

Сообщение от Piter'ka (Сообщение 45787546)

Да, Вы абсолютно правы. Только что в новостях по Первому подтвердили о новом правиле предоставления отпусков. Вот цитирую статью из "Российской газеты"

Сообщение от Триана Де Фокс (Сообщение 45803980)

во - активная дискуссия

Сообщение от Нужинка (Сообщение 46375440)

на стр. 95 обсуждали это;) там ссылки есть, так что гляньте:)

Сообщение от Нужинка (Сообщение 46378822)

Трудовой кодекс (из консультанта)
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.