Проблема кадров в дет.садах. Как их набирают?
 

Я знаю что кадров не хватает, знаю и про условия работы и т.д., и т.п. Вопрос вот в чем, вот реально как сад набирает кадры? Мне надоело, что если что не так, то "так ведь работать-то некому!", я не заведующая чтобы отвечать за набор персонала, никогда этим не занималась, но, мне кажется, что объявления на дверях сада с перечнем "требуется" недостаточно, чтобы успокоиться и сказать "я сделала что могла". Да, ситуация и с оплатой и всем остальным ужасная, но неужели никто из выпускников училищ (хотя бы) не идет работать по специальности, да не поверю! Я лично знаю трех человек, которые после высшего учебного заведения стали работать с детьми, и было это недавно. Одна ушла в декрет, одна работает до сих пор, одна уволилась. Может кто обладает информацией как заведующие справляются с набором кадров? Если честно, даже не знаю зачем спрашиваю, но где-то там, далеко, есть мысль напрямую, при случае, задать этот вопрос заведующей. Так вот если решусь, чтоб самой иметь представление о вопросе :)

видела подобные объявления здесь на ЛВ

Вакансии дет.садов есть на бирже труда, на дверях сада вешают.
А как еще нужно чтобы заведующая кадры подбирала?
Обращаться в платную службу по подбору персонала им не по статусу...

Заведующие дают официальную заявку в РОНО о вакантных местах, а там уж кого пришлют...:005:

Могут и бабулю-пенсионерку, могут нянечку на 6-м месяце беременности и отказать им заведующая не имеет права!

А людей этих РОНО набирает на бирже.

Ну и попутно по знакомым спрашивают, у мамочек интересуются,может кто хочет работать в саду.

Интересуюсь теоретически: а какие варианты Вам кажутся достаточными
- объявление на дверях (т.е. в микрорайоне проживания потенциального сотрудника)
- запросы в отделы образования
- запросы в службу занятости/биржу труда и ты пы
- объявления в газетах, интернете и ты пы
- запросы в педучилища, институты и ты пы
- заведующая лично должна найти волонтеров-добровольцев, в случае их отстутствия обеспечить наличие иными способами - клонированием и ты пы

ЗЫ: из выпускников институтов и педучилищ работать в д/с. приходят единицы, более того - остаются работать больше одного года единицы из пришедших.

из выпускников педучилищ 2009 года в Московский район пришло всего 4 человека!:(

Понимаю Ваш сарказм, но, согласитесь, объявления на дверях недостаточно. Именно этот способ практикуется у нас в садике, возможно (очень надеюсь) что не только этот. Теперь для себя я знаю, что есть запрос в РОНО. Не поняла может ли заведующая делать (или точнее, в каком виде может) запрос в педучилища, или она, в рамках своих полномочий общается только с РОНО. Кстати, очень удивлюсь (и порадуюсь), если узнаю что были задействованы все перечисленные Вами пункты, кроме клонирования, пожалуй, ну и газеты исключим, это вроде за деньги делается... На мой взгляд, это показывало бы, что проблема решается, делается все возможное для этого.

Лично я прочитала, что требуются, в объявлении на магазине. И не вижу в этом ничего плохого. Сама дошкольник. На тот момент как раз собиралась искать работу. а тут объявление. Сад рядом.
А вот квалификация соискателей - это уже на совести заведуюшей. Образование, стаж, категория...это забота администрации. И честно говоря, как то не верится, что сейчас на должность воспитателя берут без пед образования. На моей практике такого не встречала.

В Герцена на дошкольном висит стенд, точно не помню как называется, что-то типа "требуется" и там есть вакансии некоторых садов...

Берут берут:(..главное чтоб высшее было