Как поговорить?
 

2 года назад я устроилась работать няней на зп 150р/час. Если ребенок болел, то мама сама брала больничный. Так же если приезжала бабушка, то я не приходила. В общем-то на время учебы меня это устраивало. Правда не очень устраивало летом, когда я по 2-3 мес сидела без ЗП. Через 2 мес.я заканчиваю университет и хочу найти более постоянную работу, т.к. дальше учиться я буду всего 2 раза в неделю. Или найти работу по совместительству( что менее вероятно), но если оставаться по совместительству, то хотелось бы увеличения ЗП, т.к. ребенок трудный(болезнь) и эти условия меня не совсем устраивают. Где-то пол года назад мы разговаривали с работодательницей и я ей тогда сказала, что летом буду искать постоянную работу, она сказала хорошо, будешь у нас подрабатывать, но я этого не планирую при полной занятости. Через 2 мес я буду им не нужна, т.к. приедет бабушка, опять буду без зарплаты, но в поиске другой работы...
Как поговорить с работодательницей, как верно объяснить ситуацию? чтобы не быть уволенной прямо сейчас и на меня не осталось обид. Ребенок конечно очень ко мне привязан, и я к нему, но рано или поздно придется расстаться.

А почему вы думаете,что вас уволят прямо сейчас.Вы же им нужны эти 2 месяца:)Я думаю,все-таки надо найти подходящий момент,чтобы озвучить приблизительно свои мысли.Скоро новый учебный год и работу найти проблемы не составит.

+

Мне кажется, вероятность увольнения крайне невелика. Зачем Вашим работодателям эта головная боль: искать аврально няню (и не факт, что найдут быстро), объяснять ей, что ее ждет летний перерыв в работе и з/п через 2 мес., волноваться, как привыкнет к ней ребенок, если через 2 мес. приедет бабушка? К осени они смогут спокойно подыскать няню. А Вы зарекомендуете себя ответственным человеком, заранее обозначив свои планы.

+100. Вы же о них заботитесь в данном случае.

Спасибо большое за поддержку!) постараюсь поговорить в ближайший рабочий день)

успехов!

Скажите как есть - что вам нужен стабильный доход, может быть будет удобнее назначить оклад, что бы и мама и вы могли рассчитывать бюджет. Если для неё неприемлемо - тогда расстанетесь полюбовно, доработав до лета.
У меня с няней сейчас похожая ситуация - родился второй ребёнок и я не могу ей обеспечить ту нагрузку, которая была раньше. Мы поговорили и сошлись на определённой месячной загрузке, при которой она не будет искать другую работу. Ей это то же удобно, т.к. она много времени проводит со своим внуком. Но в противном случае, я бы на неё не обиделась, у каждого ведь свой интерес.