Цитата:
Сообщение от Лисюшка
Яна, с целью - определить психологический портрет личности, менеджеров по продажам, проводим аттестацию 360 градусов, тест там имеется, но он очено объемный, трудоемкий, хотим заменить на более простой. Проверять будет ру-ль отдела персонала в головной компании.
|
Так а у главного персональщика нет тестов своих, привычных?
Одним тестом вы психологический портрет личности не нарисуете.
В любом случае, это должен быть большой многофакторный тест, типа 16-ти факторного опросника Кетелла. В обработке он не прост. Либо 5-7 не очень крупных тестов, каждый из который выявляет какой-то свой фактор. Все равно обработка трудоемкая будет. Если тестов несколько, еще и корреляцию надо делать...