Цитата:
Сообщение от konoplya
Яна, скажите пожалуйста, какие есть объективные причины отправить резюме 28-й девушки в корзину, при требовании с 30-ти лет. Ну просто интересно. 22 года ещё понятно, а вот 28-30? Откуда такие требования.
И ещё если можно, я начала искать другую работу в 30 лет, до сих пор не нашла. 27 октября мне исполнилось 31 - откликаться на вакансии с требованием до 30-ти бесполезно???
|
объективные причины - это требование руководителя. Если он обозначил, что 30 - это минимум, а в идеале - лет 40-45, то какой смысл тратитьт ЕГО время на заведомо не подходящих кандидатов? Возрастное требование в данном конкретном случае вполне оправдано спецификой работы ( не буду углубляться в подробности, просто поверьте что это так).
Если меня есть кандидаты, попадающие под формальные требования ( возраст, стаж, з/п ожидания, образование) конечно я в первую очередь рассматриваю их. Если среди них не нахожу подходящих - расширяю поле поиска, в том числе снижаю возрастную планку.