Сочувствую ВАм, но мне кажется действительно единственный выход -расстаться, т.к. няня уже озвучила свои требования, и судя по всему это не сиюминутное желание, или просьба- "а вдруг?"
Если человек реально хочет больше, а ему не дадут (пока не рассматриваем справедливо или нет), он будет чувстовать себя ущемленным, а такой человек не самый лучший работник.Да и ей смой нехорошо находиться в состоянии обиды - мол, я такая хорошая няня, а меня не ценят.
Лучше выйти на рынок и оценить себя адекватно, это независимо от результата, может,ей кто и даст 170, так будет человек себя чувствовать чудесно!
Теперь о теме- присоединюсь к тем,что сказал,что Вы платите хорошую з/п, а в период кризиса даже очнеь хорошую.
И требование о повышении ежегодном оно вообще0-то конечно закономерно, но не сейчас!Время несколько другое, надо держаться за то,что есть, а Вы предлагаете хорошие условия, правда.
да и вообще по ВАшим постам у меня сложилось впечатление о ВАс как о разумном человеке, не подвреженном первым попавшимся эмоциям
Так что если не можете платить больше объективно -меняйте няню, не бойтесь, тем более ВАш малыш уже не совсем малыш и скорее всего быстро адаптируется к новому человеку.
Но прекрасно ВАс понимаю- когда есть налажнный порядок вещей, ох как тяжело его менять.Но я себя успокаиваю, что для нас, без бабушек-дедушек, это песня долгая, как минимум на на 10-12 лет, чего лишний раз нервы мотать...
И этой пройдет (с)
Удачи ВАм!