Мы брали с собой няню на 1,5 мес. на море летом. С ребенком там были бабушка и няня. Мы с мужем, к сожалению, вообще за это время только на 4 дня смогли к ним выбраться. Здесь у нас няня была на окладе, работала 10 часов в будни. Мы просто предложили ей бОльшую сумму (не как-то специально рассчитанную, а просто больше на 25% примерно, няня согласилась с радостью), плюс оплатили ей дорогу, проживание (снимали там большие аппартаменты, у няни была своя комната и свой с/у), местную мобильную связь, деньги там были вообще в общем доступе, но особо тратится там было не на что, в основном продукты и экскурсии, какие-то сувениры местные. Особого разделения обязанностей не было, но бабушка покупала продукты, готовила на всех, убирала квартиру, гладила, но няня всегда в этом помогала по собственной инициативе, спал ребенок с бабушкой в комнате (соответственно ночные вставания тоже были на бабушке). На няне были развивающие занятия, лепка, рисование, развитие моторики и пр., физкультура (но читали все же по очереди с бабушкой, т.к. читаем мы очень много) и нахождение с ребенком, когда бабушка уезжала за продуктами. На пляж 2 раза в день они ходили все вместе, смотрели за малышом вместе, плавали по очереди. Няня была счастлива, для нее такой отдых-работа были сказкой (материальное положение семьи не позволяет им бывать на море). Мы еще неоговоренную премию ей дали по приезду, потому что все было замечательно, няня с бабушкой прекрасно по человечески ладили и очень подружились (няне, к слову, 36 лет, бабушке - 70 лет, но обе очень компанейские и добрые).
Автор, ИМХО, нет каких-то формальных схем, как брать няню на отдых и какие условия ей предлагать. Наша ситуация - просто для примера. Что-то из нее может Вам подойти, что-то категорически - нет. Но здесь нет правильно или неправильно, все очень индивидуально. Удачи и хорошего отдыха!!!
|