Цитата:
Сообщение от Нероли
Скажите,то,что доверяет Вам в офисе Ваш работодатель,можно сравнить с тем,что Вы доверяете няне?
Это несравнимо,на мой взгляд.
Конечно,никто не может обязать маму кормить няню.Её обязанность вовремя платить.Питание-дело добровольное.Проявление доброй воли зависит от внутренней культуры,отношения к няне и от того,какого отношения работодатель хочет от няни к своему ребёнку.Дежурного или с душой.Если с душой,то надо что-то предложить взамен.В нашей культуре принято сажать человека за стол,угощение является признаком расположения нему.
Кстати,люди,которые по роду деятельности имеют дело с питанием всегда питаются на работе.
|
Лично мне работодатель доверял свой расчетный счет, не белый, кстати, и отношения были замечательные, просто не надо путать рабочие отношения с личными. Что, кстати, частенько с нянями и происходит.
В нашей культуре действительно принята хлебосольность, по отношению к гостям. Няня гостем не является, и если гостю надо стол накрыть один раз, то няня приходит каждый день! А дать доступ к холодильнику- это на мой взгляд взаимно неудобно. Воспитанная няня будет бояться объесть людей, а хозяева будут бояться прийти вечером с работы к пустому холодильнику.
Из хорошего отношения можно пригласить няню к столу по случаю праздника, скажем или просто чаем угостить со сладостями.