Цитата:
Сообщение от Мангуста
И что же пишет сей товарищ?
|
Skills Australia выпустил документ под названием Australian
Workforce Futures -
A National Workforce Development Strategy (
http://www.skillsaustralia.gov.au/PD...F_strategy.pdf).
Приложением под номером 3 находится список профессий, который послужит основой будущего SOL. Следует понимать, что этот список имеет коды не ASCO, a коды ANZSCO, и это просто техническая помеха восприятию этого списка, не более. Также следует понимать, что указны группы профессий, а не отдельные профессии. Отдельные профессии и будут указаны в новом SOL, но они будут входить в эти (и только в эти группы) группы.
Спиоск очень маленький.
По своему опыту могу сказать, что только следующие профессии, полученные на территоррии России и СНГ, смогут позволить иммигрировать в Австралию:
2613 Software and applications programmers
2633 Telecommunications engineering professionals
2211 Accountants
2331 Chemical and materials engineers
2333 Electrical engineers
2334 Electronics engineers
2335 Industrial, mechanical and production engineers
2336 Mining engineers
2339 Other engineering professionals
Иными словами, только программисты, бухгалтера и инженеры имеют шансы.
Наложив этот список на ряд дргуих уже объявленных подходов, можно понять куда движется миграционная политика Австралии. Подходы обозначены в Discussion Paper (
http://www.immi.gov.au/skilled/gener...discussion.pdf). В этом документе заданы следующие (риторические) вопросы:
1. Зачем давать разные (40, 50 и 60) баллы за профессию? - Не лучше было бы установить правило, по которому наличие профессии из списка SOL должно давать право на подачу заявления и не более того?
2. Если английский язык самый важный фактор при вливании мигрантов в австралийскую рабочую силу, то почему мы так слабо поощряем хорошее знание английского языка? Может быть за IELTS 6 надо давать по прежнему только 15 баллов, а за IELTS 7 надо давать 40, а за IELTS 8 надо давать 80 баллов?
3. Не пора ли начать повышать баллы за возраст (в сочетании с опытом работы) - или хотя бы не уменьшать, ведь человек старше 45 лет имеет больше профессионального опыта, чего де его дискриминировать по отношению в 25-летнему, который может не имеет ни опыта, ни детей, наличие которых будут заставлять его работать как вола?
4. Может вообще поднять возрастную планку?
Таким образом, предсказываю ряд характеристик успешных будущих заявителей из России и СНГ:
1. Программисты (из старого MODL), бухгалтера и инженеры,
2. Со знанем английского выше 7,0 в каждом компоненте IELTS,
3. С опытом работы в 3 года и/или более по подтвержденной специальности,
4. 35-45 лет (возраст будет поднят до 50, но нужен будет очень хороший английский - то есть тем, кто старше 45-ти, надо будет быть иметь английский как родной).
Таким образом, те, кто подался до 1 июля 2010 года и был в SCL, прлучат визы со скоростью процессинга (как имеющие приоритет). Те кто, не был в SCL и подался до 1 июля 2010 года, будут ждать 3-4 года, а потом им вернут заявдление и сборы (как это сделали с теми, кто подался до 1 сентября 2007 и не получил виз на 8 февраля 2010). Те, кто будут подаваться по новому SOL после 1 июля 2010, будут получать визы со скоростью процессинга (6-8 мес).
Миграционные программы штатов (визы 176 и 475) будут, соответственно, проходить по новому SOL, и квоты будет утверждать федеральный министр, а не штаты. Это обозначает "естественное" отмирание виз 176 и 475 (года через 2-3). (Это предсказание может быть ошибочным, допускаю легко).
Таким образом - вывод:
Программисты, бухгалтера и инженеры - учите английский на 7 и выше и работайте по специальности и на уровне полученной в вузе квалификации, и да обрящете.
Всем остальным даже и не знаю что сказать.