Цитата:
Сообщение от IrinaRum
Пусть так, тогда поясните пож. как вы трактуете закон. И мне будет полезно узнать, и остальным участницам топа, кого интересует данная проблема. Я считаю, что можно перевести. И про выплаты тоже....
|
А что значит ВЫ СЧИТАЕТЕ?
Есть закон ... и там черным по белому написано, что беременных и декретниц нельзя увольнять, переводить, просто так сокращать. Только при полной ликвидации предприятия вместе со всеми.
Выплаты по уходу за ребенком получают в том юр.лице на которое оформлен декретный больничный.
Если бы можно бы было по другому ... у нас бы целая толпища мам рожала, потом устраивалась на работу ... и потом сразу писала заяву и сидела бы до 1,5 лет и 3-х лет ... Ага, счаз
Перевести попробовать бер. и декретницу можно только в случае если юр.лица являются дочерними ... т.е. холдинги и проч. конторы, которые имеют консолидированную отчетность в головном офисе.