Практически каждая вторая молодая мама пострадала именно от "отсутствующего" работодателя. Компания прекращает всякую деятельность, остается существовать только на бумагах.
В одних случаях, руководители компании бросают старую, обремененную фирму и параллельно открывают новую, переводят в нее весь штат, кроме беременных или женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. При этом становятся недоступными для зависимых от них женщин, попросту исчезают. В других, путем шантажа принуждают всех сотрудников уволиться "по собственному желанию".
Нас стало СЛИШКОМ МНОГО, поэтому 27-го НОЯБРЯ мы решили
провести МИТИНГ Молодых Мам
(о времени и месте будет известно позже, следите за новостями). Пока мы сами не возьмемся за решение наших проблем, никто этим заниматься не будет.
Только когда правительсту станет ясно: ИХ МНОГО и ОНИ СЕРЬЕЗНО НАСТРОЕНЫ, ситуация начнет меняться.
Ждем мамочек, уставших от произвола работодателей и несовершенства российского законодательства. А также всех других, кто не равнодушен к этой проблеме, и готов поддержать нас своим присутствием.
|