Цитата:
Сообщение от nastic
Я так понимаю, что в качестве доказательства идут документы об образовании? (больше ничего в голову не приходит).
А это доказывание - через суд или есть отлаженная "мирная процедура"?
И в случае заключения срочного трудового договора тоже полагаются выплаты по БИР от ФСС?
|
в качестве доказательства - вакантная ставка до вашего приема,ваши данные соответствующие требованиям должности и пр и пр и пр.
если ФСС убедится в процессе проверки документов к пособиям что все в порядке,то до судебных разбирательств не дойдет. но если у ФСС будут подозрения,то может быть и суд.
при срочном трудовом договоре работник имеет все права на срок договора,беременной работнице срочный договор ,если необходимо,продляется до даты родов,за исключением случаев когда временный работник принят на время отсутствия постоянного работника.