Цитата:
Сообщение от anxenb
я тут почитала, что все активно отпуска подписывают, я надеюсь все пишут 2 заявы на 2(или 3 забыла) дня, которые должен дать работодатель и на остальное время отпуска))) это так, если кто не в курсе, зачем тратить свои отпускные дни, лучше их потом взять))
|
работодатель-то, конечно, может подписать заявление на 3-5 дней(до 5 дней по закону, точное кол-во на усмотрение руководства) в честь свадьбы, но!
без сохранения заработной платы! в законе так и написано.
ну практически за свой счет и идешь
"В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней."