Цитата:
Сообщение от Gercoginya
Анкета есть. На 3-х листах. Есть вопросы про дальнейший карьерный рост, желаемый уровень з/п, сильные и слабые стороны характера.
Анкета - это мой первый способ (и самый верный) оценки кандидата. Отказался заполнять анкету - до свидания, собеседование не состоялось. И я, и мое руководство считает так: если на этапе собеседования ты УЖЕ отказываешься что-то делать в той компании, в которой собираешься работать, мы не сработаемся, лояльности от тебя ждать не придется.
Пока что я не ошиблась ни разу. И люди, которые отказываются заполнить анкету, тут же проявляют свои самые потаенные качества: брызжут слюной, краснеют, орут на меня, вспоминают конституционные права и т.п. А нам такие сотрудники не нужны  |
А нам такие работы не нужны.
Завсегда предпочту не поощрять развитие идиотизма.