Добрый день! Я изучила ст.256, 261 ТК РФ вопрос в следующем: работодатель предлагает другую должность и меньшую зарплату, имеет ли право? дело в том, что до ухода в декрет моя заработная плата состояла из 2-х частей фиксированная заработная плата и премиальная часть, при выходе из декрета предлагают только фиксированную заработную плату. Законно ли это?
|