Цитата:
Сообщение от moly
Добрый день! Я изучила ст.256, 261 ТК РФ вопрос в следующем: работодатель предлагает другую должность и меньшую зарплату, имеет ли право? дело в том, что до ухода в декрет моя заработная плата состояла из 2-х частей фиксированная заработная плата и премиальная часть, при выходе из декрета предлагают только фиксированную заработную плату. Законно ли это?
|
нет, не законно.
предложить перевод вам могут, но вы имеете полное право отказаться.
зарплата вся белая у вас?