Цитата:
Сообщение от Florans
Девочки, я к сожалению закинула эту инфу сюда неосмотрительно недодуманнно)))) Простите.
Сейчас я не готова ответить на эти вопросы достаточно точно. Так как не я этим в принципе занимаюсь, но меня как всех в компании это беспокоит-отсутствие кадровика.
Пока руководство в поиске, собираюсь им помочь)))) Хотя они этого не знают))))
|
ЗП м.б. и побольше, но в принципе и на такую можно найти, только надо приложить больше усилий
1. не циклиться на возрасте
2. сформировать достойный, т.е. в меру сложный тест на знание КДП и ТК
3. переформулировать вакансию, сделать ее вкусной
для нужного соискателя (продумать, какой нужен соискатель, только не шаблонно - я писала раньше, на первой стр. есть ссылки на пример - понять, что будет мотивировать такого человека заинтересоваться именно вашей вакансией)
не размещать вакансию - глупо