Вторые пол ставки разве свободны, работнику просто установлен сокращенный режим рабочего времени по сем. обстоят и оплатой фактически отработанного времени, Вы ведь не перевели ее на пол ставки?????? ведь бухгалтер может решить работать в любой момент весь день и Вы должны будете ему обеспечить выработку нормы времени, как уволите принятого человека тогда? Наверное можно взять второго человека помощником бухгалтера на пол ставки, но указать, что принимаете на время, пока бухгалтер использует свое право на сокращенный рабочий день, как только Бухгалтер будет работать полный день, помощника Вы увольняете иначе не сможете уволить его потом.
|