Цитата:
Сообщение от Эльза
Здравствуйте.
Давно с интересом читаю топ, неспеша ищу работу.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока хочу, чтоб трудовая была на старом месте работы, чтоб, если не найду чего-то лучше, вернуться обратно. Но столкнулась с проблемой: отказывают, когда слышат, что хочу работать по совместительству. Собственно вопрос: насколько это является проблемой для работодателя? Стоит ли вообще отправлять резюме, где в описании вакансии указано оформление по трудовой. И нужно ли сразу данное условие писать в сопроводительном письме?
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
Я бы этот вопрос оговаривала на последнем этапе, когда Вас уже "хотят", когда сделали предложение.
Проблем с трудоустройством с т.з. работодателей в упор не вижу, только плюсы кстати.
|
а я вижу проблему.
зачем мне совместитель, которого я могу оформить только на пол ставки и который будет работать половину времени, если у меня нагрузка для полной ставки и полного рабочего дня?
при этом желающие работать на полную ставку есть.