Цитата:
Сообщение от Secret Veil
Девушки, здравствуйте еще раз 
А можно еще один вопрос в догонку к этому?
А если кандидат ищет работу после декретного отпуска, в резюме по последнему месту работы нужно писать, что был декретный отпуск и что есть ребенок?
Или будет корректным сказать об этом на собеседовании, когда сложилось уже какое-то впечатление о нем (а в резюме не писать)?
Кмк, если написать - вообще не вызовут на собеседование, но с другой стороны не раздражит ли менеджера по персоналу, что скрыли эту информацию в резюме?
Как более принято и распространено? |
не,не не акцентируйте ( а то будет похоже как тут Яна писала что в резюме написано было проф.обязанности- последние 3г воспитание,уборка,приготовление пищи
)
вообще сейчас на всех крупных сайтах по поиску работы есть графа дети,заполнение которой обязательно
,этого вполне достаточно
на собеседовании вас все равно как правило спросят возраст ребенка , там и можно рассказать что ему столько то,ходит в сад, и упомянуть что если что ттт у вас есть бабушка/няня и т.д