В недавнем прошлом перед глазами 2 примера людей, работающих по срочному договору--одну барышню попросили с вещами на выход после того, как вернулась основная сотрудница, а второго мальчика оставили. Причём, в первом случае девочка была неплохая, но как-то вот мест подходящих не было (если бы что-то было на тот момент, оставили бы). В принципе один вариант ей могли предложить, но он был не совсем подходящий, и она ушла. Во втором же случае мальчик был настолько хорош, что ну просто вообще не обсуждалось, что он останется. Вакантных мест в общем-то тоже не было, но специально для него быстренько создали новую ставку, всё очень оперативно согласовали и уладили (хотя у нас это обычно не просто), т.к. представить, что он уйдет из компании, было просто невозможно, и все понимали, что его категорически нельзя отпускать, это было бы огромной ошибкой.
Так что всё зависит от удачи или от того, как умеешь работать.
|