Уважаемые специалисты, сооринтируйте, пожалуйста в ситуации,
пока была в отпуске по уходу за ребенком, компания благополучно прекратила существование. Сама компания успешно существует. под другим названием и по этому же адресу, трудовую долго не отдавали. После моего переезда из СПб трудовую нашли и недавно она до меня все-таки долетела.
Приятным сюрпризом оказалось, что никакой записи об увольнении в ней нет. Есть запись только о приеме.
Какой алгоритм действий возможен в этом случае? Меня интересует какая запись должна быть в трудовой и кто должен ее сделать?
|