Цитата:
Сообщение от савва
А где можно почитать подробнее об обязанностях сторон? Если, например, студентка - целевик по окончании ВУЗа не может приступить к работе в связи с выходом в декрет, то "отработка" откладывается до момента выхода выпускницы ВУЗа из декретного отпуска?
Может, мне показалось, но такое ощущение, что по целевому назначению стараются набирать юношей, а не девушек (или просто на "мужские" специальности спрос на рынке труда выше)?
|
Декрет учитывается в трудовой стаж и считается что человек на работе.Соответственно в стаж и отработки идёт.Тут верховенство федерального закона над любыми договорами.Более"верхний" закон не может быть нарушен никакими условиями в договоре сторон.