А вот интересно, допустим меня по этому приказу отстраняют от работы. Привиться не могу - медотвод. Как дальше с юридической точки зрения будут разворачиваться события? Ведь уволить меня не могут - нет ведь такой статьи? Или есть? (Предприятие государственное, бюджетное). Отправят в отпуск за свой счет? До особого распоряжения? А работать кто будет?
|