Цитата:
Сообщение от -able
Вы поговорить или есть реальная проблема?  У вас должен быть трудовой договор, в котором оговорены обязательства с вашей стороны. Лично у меня там только флюорография (но я и не в детском саду работаю). И если я ее не предоставлю, меня могут уволить за нарушение трудового договора. Я могу сколько угодно петь про добровольность и тп, но если я подписала трудовой договор при трудоустройстве, то я обязана его соблюдать. |
Ну в связи с новым постановлением это может оказаться реальной проблемой. При заключении трудового договора медотвод от прививок всех устраивал. Но вот через несколько лет выходит это постановление... Я уверена, тысячи взрослых работающих людей (педагоги, медики) окажутся в непонятной ситуации. Их не допустят к работе. И дальше? Если, конечно, руководители учреждений примут это постановление к исполнению.