Цитата:
Сообщение от LK1
Если беременная проходит диспансеризацию, то средний заработок за ней сохраняется - статья 254 Тк РФ.
Статья 93 ТК РФ устанавливает для беременной женщины еще одну льготу. По ее просьбе работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Обратите внимание, что для такого изменения режима труда женщине не нужно иметь медицинское заключение.
Изменение распорядка рабочего дня следует отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору. Условие о режиме рабочего времени является обязательным для включения в трудовой договор, если этот режим для сотрудника отличается от общего (ст. 57 ТК РФ).
|
Цитата:
Сообщение от Катя Кляйн
Ко всем врачам , беременных женщин государство охраняет как заповедник с редкими зверушками  |
офигеть а я про врачей даже не знала
а для этого заявление надо о Б. писать? и кого потом ставить в известность персонал? или руководителя и что просто сказать мне к врачу и уйти с половины рабочего дня