Цитата:
Сообщение от гипербола
вы, наверное, про корейцев?  я по работе с ними связана, очень своебразный менталитет с русским самодуром хоть можно договориться, а они просто не понимают очевидных доя нашего глаза вещей |
корейцы, японцы...
хотя последние адекватные в разы, но тем не менее
например, больничный у нас так просто не возьмешь. то есть можешь, конечно ,пропустить дни и потом принести больничный, но нужно готовиться к скандалу и написанию отчетов, почему хорошие работники на больничные никогда не ходят. сами ходят на работу и с температурой под 40, и с сальмонеллезом, пока не вмешалась СЭС. а тут уже конкретная угроза жизни и здоровью, как вы понимаете
а вы говорите - нервы...если бы только они!
Цитата:
Сообщение от Sevrina
Что вы! Я не согласилась и не соглашусь ни за что, вплоть до увольнения. А беременность я только начала планировать  , просто вот такая тема для обсуждения возникла, т.к. вопрос в том, стоит ли оставаться на такой дебильной работе - ведь на фоне нервотрепки можно планировать дооооооооооолго и безрезультатно.  |
это уже вопрос, кто как со стрессом справляется. Я, например, плохо, поэтому старалась, где возможно, брать больничные (пришлось сказать достаточно рано о своем состоянии, хотя и не планировала сразу оповещать...), отпуск весь взяла. На прошлой работе знаю девушку, неоднократно безуспешно делавшую ЭКО (но ее не жалко, т.к.остальным тоже всем стоило огромных нервов с ней работать)
а вообще по теме - конечно, в краткосрочной перспективе понятна незаинтересованность работодателей в привлечении молодых девушек и мам с маленькими детьми. но вот с кем они будут работать через 20 лет? гастарбайтеры только и останутся. нельзя мыслить так узко ,всё-таки!! тем более бОльшую часть затрат на себя берет государство в лице ФСС (на наши же и налоги), так что смешно слушать о тяготах компаний...