Littleone 2009-2012 - Показать сообщение отдельно - Работа или беременность - что делать, когда нужно выбирать?
Показать сообщение отдельно
Старый 11.04.2012, 01:41
ответ для Allun4ik , на сообщение « Действительно, это подсудное дело!... »
  #55
Jael
Наш человек
 
Аватар для Jael
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: the capital city of Germany
Сообщений: 8 211


Цитата:
Сообщение от Lissichka Посмотреть сообщение
Дисциплинарные взыскания? И что это даст? Срок взыскания - максимум год ,когда женщина выйдет из декрета, оно будет уже неактуальным.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Так что могут и наказать когда выйдет. А 3 взыскания и уже можно увольнять по статье, женщина с ребенком все же менее защищена, чем беременная.
Цитата:
Сообщение от Allun4ik Посмотреть сообщение
получить моральный ущерб +устроить проблемы фирме - реально!
Цитата:
Сообщение от Sevrina Посмотреть сообщение
Доказать-то реально
Фантазерки
Цитата:
Сообщение от Sevrina Посмотреть сообщение
спустя 9-12 месяцев после трудоустройства
Откуда уверенность, что беременность случится так быстро? Ее можно долго ждать и на "спокойном" месте. Которое, впрочем, тоже может стать весьма беспокойным со временем.
__________________


Это интернет, деточка, здесь могут послать.
Jael is offline   Цитировать ·