Бизнес-тренеры есть? )

[Юма]

Кому доводилось проводить тренинги и обучающие занятия для групп взрослых людей? Прошу помощи - скорее даже моральной поддержки. По роду деятельности столкнулась с необходимостью самостоятельной разработки и проведения тренингов для персонала. Вроде и знаниями голова полна, и фишечек накопала в сети, но трушу...
Сама посещала несметное количество тренингов разного рода, работала несколько лет экскурсоводом для групп иностранцев, общительная. Но вот чота я очкую, Славик. И отказываться глупо - может я еще одну грань своих талантов открою.

[Лунный Кот]

Проанализируйте, чего Вы боитесь больше всего. Что именно могут о Вас подумать такого, чего бы не хотелось, в какой именно некомпетентности "уличить". Представьте, что это случилось. Во всех подробностях. Прочувствуйте. И продумайте Ваши действия в этом случае. Весьма вероятно, что страхи уменьшатся.

Кроме этого, есть такая "фишка" - проанализируйте, какой Ваш прошлый опыт говорит, что все может быть именно так. Откуда именно у Вас есть основания, чтобы предполагать негативное развитие событий. И представьте, что этого опыта просто нет, а вместо него есть положительный. Как бы Вы вели себя, если бы не было негативного опыта?

Более подробно эта техника описана у меня на сайте http://www.viaconsult.ru/tehnologii.html*** (звездочки убрать), и в бесплатной книге, которую можно там получить

Ну и просто делать надо) "там" уже не страшно, т.к. Вы будете заняты группой, а не собой

[Юма]

Спасибо! Провела первые три тренинга - сложно, но какое пространство для изучения себя и совершенствования!

[Кошка с когтями]

Я вела тренинги для персонала.
С каждым разом все лучше и лучше.
Но очень полезно садиться после занятия и анализировать, какой блок удался лучше всего, почему. Какая часть Вас не устроила, почему. Потом - ответьте на вопрос, что нужно, чтобы изменить в лучшую сторону мастерство.
Одна из самых сложных сторон - владение групповой динамикой. Вы можете отлично все продумать по содержанию, распланировать время, нужное для объяснения и отработки материала, а на деле окажется, что не успеваете, или "не идет". Сопротивление участника, негативизм и много чего еще. Это предмет отдельного анализа.
Ну и обязательно, работа с мотивацией участников. Если у Вас не однодневное мероприятие, то нужно оставлять группу заинтригованную до следующего раза, можно домашнее задание придумать.
Много можно сказать еще "изнутри", задавайте вопрос, если смогу, отвечу с удовольствием.

[Юма]

Да, именно это скомкало первый тренинг и могло бы совсем сорвать третий (который пришлось совсем перелопачивать по ходу дела). Три группы были абсолютно разными - зато теперь здороваются, улыбаются.
Анализирую, да. Буду спрашивать. Спасибо!

[nadis]

Бизнес-тренеры на ЛВ есть, много.
Будут конкретные вопросы технического характера - попробую ответить, лучше ЛС (не слежу за темами) или в скайпе можно поговорить.
В целом согласна с Кошкой с когтями.