|
|
22.03.2012, 17:25
|
#1
|
Гость
Регистрация: 29.03.2009
Сообщений: 19
|
многодетные отцы
очень ищу многодетную семью с многдетным отцом. дело в том, что минздравсоцразвитие хочет запретить работодателям увольнять многодетных отцов. очень нужен многодетный отец в качестве героя для сюжета (5 канал, федеральные новости). отзовитесь, пожалуйста!
продюсер пограммы "Сейчас". Александра. 89523734489
|
|
Цитировать ·
|
22.03.2012, 18:46
|
#2
|
Гость
Регистрация: 11.03.2012
Адрес: Ломоносовская
Сообщений: 16
|
Ну, у меня 4 сына и дочь, я работаю в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга. Увольнять меня никто не собирается, слава Богу! тел: 9427737
|
|
Цитировать ·
|
22.03.2012, 19:20
|
#3
|
Наш человек
Регистрация: 14.09.2008
Адрес: Комендантский пр./Пионерская
Сообщений: 5 447
|
Цитата:
Сообщение от kyzma
очень ищу многодетную семью с многдетным отцом. дело в том, что минздравсоцразвитие хочет запретить работодателям увольнять многодетных отцов. очень нужен многодетный отец в качестве героя для сюжета (5 канал, федеральные новости). отзовитесь, пожалуйста!
продюсер пограммы "Сейчас". Александра. 89523734489
|
Как бы не получилось, что после такого постановления многодетных отцов просто перестанут брать на работу...(была б работодателем - не брала бы на таких условиях)
Их, кстати, и сейчас увольняют в последнюю очередь..
__________________
Мои сынули (2006 и 2008). И дочуля (2011)
|
|
Цитировать ·
|
22.03.2012, 19:36
|
#4
|
Активный участник
Регистрация: 12.01.2011
Адрес: Невский район, ул. Тельмана , Адмиралтейский район, наб. реки Фонтанки
Сообщений: 496
|
Цитата:
Сообщение от mamamalchikov
Как бы не получилось, что после такого постановления многодетных отцов просто перестанут брать на работу...(была б работодателем - не брала бы на таких условиях)
Их, кстати, и сейчас увольняют в последнюю очередь..
|
Да, я тоже подумала, что брать не будут, как мам с маленькими детьми.
А моего уволили, хотя и знали, что только что третий ребенок родился. К счастью, удалось быстро работу найти.
__________________
Я- Виктория
|
|
Цитировать ·
|
22.03.2012, 22:01
|
#5
|
Ветеран
Регистрация: 16.01.2008
Адрес: Пушкин, Павловск, Коммунар
Сообщений: 978
|
У нас соседа уволили в прошлом году. В передаче он, конечно, участвовать откажется. Просто в ситуации, когда увольнение запрещено законом обычно увольняют по собственному желанию.
У нас так на работе девочка вышла после декрета, а на ее место уже взяли другого работника, который уже набрался опыта и подходил больше. Ее сразу перед выбором поставили, что оставить могут, но условия ей создадут неподходящие. Пришлось уволиться.
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2012, 11:03
|
#6
|
Мега-элита
Регистрация: 10.08.2006
Адрес: Сосновая Поляна
Сообщений: 4 017
|
Я согласна с isidora! Мне кажется, нужен закон, по которому работодателю будет невыгодно увольнять многодетных родителей или матерей-одиночек. Например, налоговые льготы при наличии работников этой категории и пр. Или уж какие-то более строгие законы, при наличии которых будут бесполезны любые угрозы работнику, чтобы вынудить его уволиться.
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2012, 13:48
|
#7
|
Хранитель
Регистрация: 03.08.2008
Адрес: СПб
Сообщений: 13 447
|
Если такой проект пройдёт, он, на мой взгляд, больше навредит многодетным родителям, чем поможет.
И вообще, совершенно нелогично связывать многодетность и то, что зависит от деловых качеств работника и его востребованности.
Государство может, в случае увольнения многодетного отца, помочь ему максимально быстро найти другую работу, материально помочь семье в трудный период временной безработности родителя с большим количеством иждивенцев, а вместо этого перекладывает проблемы многодетных на работодателя. А оно ему надо? В таком случае просто будут стараться не принимать многодетных на работу.
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2012, 15:04
|
#8
|
Активный участник
Регистрация: 12.01.2011
Адрес: Невский район, ул. Тельмана , Адмиралтейский район, наб. реки Фонтанки
Сообщений: 496
|
Согласна!
__________________
Я- Виктория
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2012, 15:31
|
#9
|
Мега-элита
Регистрация: 10.08.2006
Адрес: Сосновая Поляна
Сообщений: 4 017
|
А если все-таки ввести облегченную схему налогообложения для предприятий, нанимающих льготные категории граждан, к которым отнести матерей-одиночек, одного из многодетных родителей, например, и, скажем, выпускников детских домов в первые 5 лет после выпуска? Чтобы было выгодно нанимать и держать на работе представителей этих категорий.
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2012, 15:44
|
#10
|
Наш человек
Регистрация: 19.03.2010
Сообщений: 5 778
|
Цитата:
Сообщение от Manta
А если все-таки ввести облегченную схему налогообложения для предприятий, нанимающих льготные категории граждан, к которым отнести матерей-одиночек, одного из многодетных родителей, например, и, скажем, выпускников детских домов в первые 5 лет после выпуска? Чтобы было выгодно нанимать и держать на работе представителей этих категорий.
|
Я всегда считала, что на работу берут только оценивая профессиональные качества, а уж многодетный он отец или нет, кого это волнует. Я еще понимаю когда женщину спрашивают, там понятно больничные, каникулы, праздники всякие в садиках-школах. Да и то нормальные работодатели относятся с пониманием ко всему.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|