Вопрос к Няне.

[minicad v spb]

Вопрос к Нянем, дом. Воспитателям и прочем специалистам которые работают в семьях.

1) Чего Вы ждете от семьи? Какие условия работы? Отношение? З.п.?

2) Что Вас раздражает в работе? Что Вы не готовы терпеть? По какой причине готовы уйти из семьи?


С нетерпением жду ответов.

Спасибо

[to4ilka]

1. Отношения складываются во время работы и общения с ребенком. Если семья нормальная, все хорошо. Мамочка замечает и видит твое стремление наладить контакт с малышом, твои успехи. Появляется доверие. Это очень важно в нашей работе!
2. Хамство во всех его проявлениях. И не внимание к своим собственным деткам. Этого бывает достаточно, чтобы уйти.
Я сейчас только прогулочная няня. Детей люблю, как ангелов. Своих воспитала троих.

[a152]

с вашим опытом советы думаю не нужны

[kochana51]

лично я никогда не стала бы терпеть поучительный тон со стороны родителей и хамство.так как я опекаю своих подопечных не все мамы в силу молодости и занятости могут.

[Ainata]

Сообщение от kochana51

лично я никогда не стала бы терпеть поучительный тон со стороны родителей и хамство.так как я опекаю своих подопечных не все мамы в силу молодости и занятости могут.

то есть Вы априори считаете, что лучше мамы знаете ,как опекать ребенка и как за ним ухаживать? или я Вас не так поняла?
где для Вас проходит грань между обычной просьбой матери и "поучительным тоном"?

[Нероли]

1.Я жду честности,выполнения обязательств и уважения.То есть,отношения не как к прислуге,а как к человеку с которым Вы связаны договором.
2.Раздражает когда мама балует ребёнка,а потом ругает меня,что он при ней ведет себя не очень хорошо.
Например,накормит булочками-конфетками,потом ругает,что я его плохо покормила.
Уходила по таким причинам:1-маленькая оплата относительно средней по городу и двойная нагрузка c нарушением обязательств со стороны мамы.
2-Была обещана полная загрузка а выходило по 50% от нагрузки по договору.Реально не хватало на жизнь.
3-Ну и последнее моё увольнение было по причине диаметрально разных взглядов на воспитание и развитие детей,плюс неполная информация на собеседовании.

[Люцида]

Сообщение от Нероли

1.Я жду честности,выполнения обязательств и уважения.То есть,отношения не как к прислуге,а как к человеку с которым Вы связаны договором.
2.Раздражает когда мама балует ребёнка,а потом ругает меня,что он при ней ведет себя не очень хорошо.
Например,накормит булочками-конфетками,потом ругает,что я его плохо покормила.
Уходила по таким причинам:1-маленькая оплата относительно средней по городу и двойная нагрузка c нарушением обязательств со стороны мамы.
2-Была обещана полная загрузка а выходило по 50% от нагрузки по договору.Реально не хватало на жизнь.
3-Ну и последнее моё увольнение было по причине диаметрально разных взглядов на воспитание и развитие детей,плюс неполная информация на собеседовании.

Как мне это знакомо !!!

А еще - невнимание к собственным детям на 3 месте. Но для меня это не повод уходить. Просто грустно становится. Из- за этого ребенок в присутствии мамы очень плохо себя ведет. И не важно, сколько ему лет.

[klumsa]

1) конечно-выполнение договорённости (было как-то:3 детей в семье.мне платили за 2-х (договаривались=об этом же но фактически я с 3-мя занималась.играла и т.п.=что мне не доплачивали никак даже речь об этом не вели
2)РАздРАжает ? интересное (точнЕе-неприемлимое в нашейРАботе слово
не нРАвится-см.выше-невыполнение договорённости(было и так: с малышом в семье занималась( и пр. по 8-10 часов
заРАнее обговорили,что питание-моё(приносила с собой а мне доплатят потом=результат: месяца 3 обещали,а потом начали уверять,что не было такой договорённости(смешно вспоминать-ребёнок любил мою еду=детям же не скажешь: твоё-моё не дам мой бутерброд (ха-ХА
Что Вы не готовы терпеть?
=хамство (как и отношение -как к прислуге
конечно,отношения должны быть СОТРУДНИЧЕСКИЕ,- т.к.цель одна :РАзвитие деток,внимательное к ним отношение(а не воспитание-ПОдавление .как часто бывает) и прививание хороших,полезных качеств(от дисциплины и обязательств-никуда не деться,но ведь можно и НЕ давить этим ребёнка,а уметь договариваться(РАзумеется-не методом кнута и пряника,найдя подход к маленькому но! индивидууму
всем-удачи и терпения!

[Сама я]

А что значит - невнимание к собственным детям, да еще в такой степени,что может стать причиной увольнения няни?

[Лунный Котик]

Сообщение от недорогие услуги

лично у меня условия одно: на дому,,а дело не з/п,если что обращайтесь,невский район,недорого

И в каждом топе .......