Выход из декрета и зп!!!

[Khalisêê]

Сообщение от Светланка79

Ну по обстановке и буду действовать. Я вообще-то думала, что есть какая-то правовая база, но собственно уже не приходится на наше государство рассчитывать)
Просто, когда подруга выходила после декрета на работу, ей зп подняли согласно штатному, да еще она сказала, что пока в декрете находишься, оказывается и отпуск насчитывают (она его потом "устала" отгуливать), но видно не у всех честные работодатели(

отпуск по уходу за ребенком не входит в период для начисления отпуска, вариантов тут может быть 2:
1. Не шибко умный кадровик, в ущерб предприятию.
2. Такой приятный бонус от работодателя

[Cartinka]

Сообщение от ЕленаФил

а что для коммерческих фирм есть тарификация окладов?
первый раз об этом слышу

оклады могут быть одинаковые, а вот вопрос ежемесячной премии.... отсюда и разницы на одной и той же позиции...

[ЕленаФил]

Сообщение от Cartinka

оклады могут быть одинаковые, а вот вопрос ежемесячной премии.... отсюда и разницы на одной и той же позиции...

да может быть как угодно. вариантов множество.

у меня в подчинении куча ведущих бухов. у одного оклад 40, у другого 45. обязанности одинаковые. почему? да потому что одна сделает свой кусок и сидит в интернете, а другая сделает свою работу и прискачет ко мне с вопросом, чем она может мне еще помочь. вот и разница и в окладе, и премии. за такого буха я буду биться и могу пожертвовать частью своего оклада.

[L.i.g.h.t]

Елена, что в Вашем понимании есть коммерческая фирма и какое отношение ценообразование имеет к оплате труда?

[Rubbella]

Сообщение от ЕленаФил

да может быть как угодно. вариантов множество.

у меня в подчинении куча ведущих бухов. у одного оклад 40, у другого 45. обязанности одинаковые. почему? да потому что одна сделает свой кусок и сидит в интернете, а другая сделает свою работу и прискачет ко мне с вопросом, чем она может мне еще помочь. вот и разница и в окладе, и премии. за такого буха я буду биться и могу пожертвовать частью своего оклада.

вы не правы. За одинаковую работу и одинаковое качество выполнения в одной фирме надо и платить одинаково. То что вы платите сверх (5000)-это уже "премиальные". Вообще не понимаю такого отношения: ну, сделал человек работу, занят своими делами-так нет, надо еще подглядеть чем он занят в свое свободное время и поставить галочку "не прискакала"

[ЕленаФил]

Сообщение от L.i.g.h.t

Елена, что в Вашем понимании есть коммерческая фирма и какое отношение ценообразование имеет к оплате труда?

коммерческая - не бюджет, где установлен жесткий тариф. ценообразование в данном случае зп на предприятии. в смысле цена сотрудника

[ЕленаФил]

Сообщение от Rubbella

вы не правы. За одинаковую работу и одинаковое качество выполнения в одной фирме надо и платить одинаково. То что вы платите сверх (5000)-это уже "премиальные". Вообще не понимаю такого отношения: ну, сделал человек работу, занят своими делами-так нет, надо еще подглядеть чем он занят в свое свободное время и поставить галочку "не прискакала"

я в данном случае говорю об отношении к работе. кто-то сидит на попе ровне, а кто-то готов сделать больше. мне нравятся вторые, они - двигатель прогресса.
насчет подглядеть - я руководитель и я устанавливаю на работе, чем занят сотрудник, потому как отвечаю за большой отдел. вне рабочее время он может хоть в порно сниматься, мне по барабану.
не нравится слово прискакала, пусть будет поинтересовалась.
но боюсь, что именно Вам этого не понять Вы видите только поверхность

[Rubbella]

Сообщение от ЕленаФил

я в данном случае говорю об отношении к работе. кто-то сидит на попе ровне, а кто-то готов сделать больше. мне нравятся вторые, они - двигатель прогресса.
насчет подглядеть - я руководитель и я устанавливаю на работе, чем занят сотрудник, потому как отвечаю за большой отдел. вне рабочее время он может хоть в порно сниматься, мне по барабану.
не нравится слово прискакала, пусть будет поинтересовалась.
но боюсь, что именно Вам этого не понять Вы видите только поверхность

к великому сожалению многим руководителям не столько важен результат, как процесс-сидит бух над бумажками-значит работает, залез в инет-ага, тунеядец. дело в том, что одну и ту же работу одни выполняют быстро, за пол дня, а другимм и пары дней мало. так вот те, копуши, выглядят труженицами Ага, не понять мне этого.

[ЕленаФил]

Сообщение от Rubbella

к великому сожалению многим руководителям не столько важен результат, как процесс-сидит бух над бумажками-значит работает, залез в инет-ага, тунеядец. дело в том, что одну и ту же работу одни выполняют быстро, за пол дня, а другимм и пары дней мало. так вот те, копуши, выглядят труженицами Ага, не понять мне этого.

Вы поразительная женщина. Меня каждый раз поражает узость Вашего мышления.
Именно Вам не хочется отвечать, Вы все равно не поймете.
Поставьте меня в игнор, пож-та

[Rubbella]

Сообщение от ЕленаФил

Вы поразительная женщина. Меня каждый раз поражает узость Вашего мышления.
Именно Вам не хочется отвечать, Вы все равно не поймете.
Поставьте меня в игнор, пож-та

а меня поражает ваша неспособность выражать мысли. если вы не смогли донести то, что хотели (вероятно), то не ищите виноватых. а в игнор можете сами определить, я не возражаю