|
|
16.02.2009, 13:58
|
#21
|
Небожитель
Регистрация: 11.01.2007
Сообщений: 18 319
|
Цитата:
Сообщение от Murka
... Хотя у меня некоторые приятельницы из СПбГУ не могут приличную работу по специальности найти. Работа-то есть, но за 17 тысяч, с вечерами, с выходными ...
|
А они за 70 сразу без опыта хотят?
|
|
Цитировать ·
|
16.02.2009, 14:29
|
#22
|
Элита
Регистрация: 17.04.2007
Адрес: Московский
Сообщений: 1 945
|
Цитата:
Сообщение от miliski
А они за 70 сразу без опыта хотят?
|
Вот в том -то и дело, что хотят! Ну может не 70, а 30 точно хотят. Меня тоже это удивляет....Недавно наши друзья с сыном (почти 16 лет) моим разговаривали...Он им говорит вот в СПБГУ поступлю (учась на 3-ки ), на первом курсе нужно работу искать , но чтоб платили не меньше 20, а то это не работа говорит, я за мизер работать не буду
|
|
Цитировать ·
|
16.02.2009, 14:55
|
#23
|
Banned
Регистрация: 26.06.2007
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 922
|
Не читала весь топ. Но как бывший работодатель говорю - хороших спецов сейчас почти нет!!!!
Мой муж искал 3 месяца себе менеджера по ПР, перелопатил тучу кандидатов, либо нет мозгов, либо знаний.
В итоге взял девочку без опыта, но очень сообразительную, и она еще вуз не окончила. ЗП на старт - 25 000.
|
|
Цитировать ·
|
16.02.2009, 14:59
|
#24
|
Banned
Регистрация: 26.06.2007
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 922
|
Цитата:
Сообщение от Sofosa
не советую, рынок действительно перенасыщен.
|
Перенасыщен теми "специалистами", которым я б и 10 000 рублей пожалела. Найти серьезного директора по ПР (100-200 т.р.) будет огромной проблемой!!!
__________________
Зайка Тимка 26.02.2009 г, Солнышко Елисей 15.09.2010 г
|
|
Цитировать ·
|
16.02.2009, 15:47
|
#25
|
Мега-элита
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Новоизмайловский
Сообщений: 3 234
|
Да даже просто хорошего специалиста, да чтобы пишущего не найти, куда уж директора...
|
|
Цитировать ·
|
21.02.2009, 22:52
|
#26
|
Частый гость
Регистрация: 12.02.2009
Сообщений: 53
|
Цитата:
Сообщение от NSemyanova
Сын в 10 кл.Принес анкету из школы(заполнена учителем).Вывод-оптимальная профессия-связи с общественность.То же сказали и на Вознесенском при профтестировании.Как на ваш взгляд-перспрективное ли это дело ?Сыну интересен толко футбол,поэтому узнала что в Лесгафта есть такая кафедра на факультете управления и экономики.Но уж очень какая-то общая специальность
|
Есть такая замечательная профессия- спортивный агент, вот только профи в России - маловато. Может это вариант для вашего мальчика, влюбленного в футбол
О спортивном агенте:
http://karsport.ru/wiki/index.php/%D...B5%D0%BD%D1%82
И еще немножко об агентах, правда в теннисе:
http://www.sport.ru/ru/news/20080717.../article93523/
|
|
Цитировать ·
|
23.02.2009, 17:16
|
#27
|
Небожитель
Регистрация: 11.01.2007
Сообщений: 18 319
|
Цитата:
Сообщение от stens
Вот в том -то и дело, что хотят! Ну может не 70, а 30 точно хотят. Меня тоже это удивляет....Недавно наши друзья с сыном (почти 16 лет) моим разговаривали...Он им говорит вот в СПБГУ поступлю (учась на 3-ки ), на первом курсе нужно работу искать , но чтоб платили не меньше 20, а то это не работа говорит, я за мизер работать не буду
|
Это обычная ошибка сразу после ВУЗа. Сама такой была, как раз после кризиса заканчивала... Еле уговорили меня родственники не работать во время института - казалось нечестным по отношению к ним... А потом приняла волевое решение не работать на нелюбимой работе за приличные деньги, а пойти на 3500 на интересную работу по специальности. Карьера стремительно взлетела вверх, уже через полгода стала кормить себя сама. Очень согласна с Kat22, что рынок перенасыщен бездарями, ищущими больших денег на нелюбимых работах. Люди отчего-то уверены, что любимая работа не может приносить денег. От этого все проблемы...
|
|
Цитировать ·
|
23.02.2009, 20:18
|
#28
|
Ветеран
Регистрация: 28.09.2007
Сообщений: 923
|
Цитата:
Сообщение от NSemyanova
Сын в 10 кл.Принес анкету из школы(заполнена учителем).Вывод-оптимальная профессия-связи с общественность.То же сказали и на Вознесенском при профтестировании.Как на ваш взгляд-перспрективное ли это дело ?Сыну интересен толко футбол,поэтому узнала что в Лесгафта есть такая кафедра на факультете управления и экономики.Но уж очень какая-то общая специальность
|
Думаю, что перспективно любое дело, если ты являешься хорошим специалистом.
Более важно понять другое: какие перспективы в этой профессии у Вашего сына?
Я поняла, что есть анкеты и проч., мотивирующие Вас пристроить его в эту область.
Судя по Вашей теме, Вы не вполне представляете "ХТО ЭТО ТАКИЕ?"
Так вот, есть такая штука- профессиограмма или профильдолжности - описание личностных качеств и компетенций, необходимых для профессии, описание должностных обязанностей. Профессиограмма не универсальна, в том смысле, что на разных предприятиях требования менеджера по персоналу к ПР-менеджеру отличаются.
НО! Есть общие описания, ознакомьтесь ниже. Я проводила школьникам тренинг по профориентации, мы обсуждали эту профессию. Анкеты по профориент. поверхностные. Узнайте у сына, ЧТО ЕМУ ИНТЕРЕСНО? К сожалению, школьники часто говорят, что выбор проф. осуществили за них родители. Рекомендую Вам книгу "99 популярных профессий" автор Романова, изд-во Питер. Там вполне адекватно описаны современные профессии, почитайте вместе и обсудите.
http://www.piter.com/book.phtml?978594723558
Я составляла школьникам-абитуриентам таблицу, "профильПР", но тут она разбилась:
в каждом пункте первая строка - это Исходные данные от работодателя;
вторая строка - Компетенции соискателя
1.
Написание пресс-релизов, имиджевых статей, размещение материалов в СМИ
Умение писать тексты различных жанров в сжатые сроки
2.
Организация специальных мероприятий для клиентов компании, партнеров, журналистов и профессионального сообщества
Организаторские способности и креативный подход для создания нестандартных идей мероприятия
3.
Выступления перед большими аудиториями
Хорошая дикция, поставленная грамотная речь, умение публично выступать
4.
Информационное обеспечение и поддержание дружественной внутрикорпоративной атмосферы в коллективе
Коммуникабельность, умение располагать к себе, личностное обаяние, информированность
5.
Умение работать в режиме dead-line
Стрессоустойчивость, внутренняя организованность, умение планировать своё время и быстро реагировать на изменившуюся ситуацию
6.
Организация корпоративных мероприятий для сотрудников
Инициативность, креативность, организованность
7.
Знание английского языка
Разговорный и письменный английский, владение лексикой Business English
8.
Планирование бюджета отдела PR
Ответственность, честность, навыки планирования крупных PR-акций
|
|
Цитировать ·
|
19.03.2009, 00:26
|
#29
|
Ветеран
Регистрация: 28.09.2007
Сообщений: 923
|
Цитата:
Сообщение от LizaLis
|
интересно, а где таких агентов готовят?
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|