|
|
10.02.2012, 19:36
|
#6681
|
Наш человек
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: на краю Земли...
Сообщений: 7 000
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
А причем тут тупость? Тупость и незнание - это две большие разницы.
И если по честному, то как правило, обычно (в большинстве средних и крупных организациях) "посылает" всех бухгалтерия. Девочки-бухгалтеры, не обижайтесь, но зачастую это именно так, и разруливать приходится как раз кадровикам.
|
Цитата:
Сообщение от Ядрена Вошь
наши бухи хоть и хорошие, но необщительные.
пробурчат что-нибудь в лучшем случае, так что лучше я сама
да и люди уже привыкли, что чуть что-то - сразу ко мне
|
Значит, в нашей организации немного другие правила... Бухгалтерия вполне отзывчивая, все расскажет и покажет. Поэтому, чтобы не дезинформировать народ, посылаем по всем денежным вопросам туда. Мы можем немного сориентировать, но, как правило, за более точной информацией - велком к бухгалтерам
Ну с тупостью махнула, ладно я же зачеркнула
__________________
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 21:28
|
#6682
|
Старожил
Регистрация: 29.11.2008
Адрес: Адмиралтейский р-н, между Сенной и Нарвской
Сообщений: 1 218
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
Неа, Вы меня немного не поняли.
В Вашем случае возможен иной вариант решения вопроса, т.к. Вы можете выйти на работу в другую компанию по совместительству, и Вам не нужен будет оригинал Вашей трудовой. Т.е. Ваша книжка может вполне себе лежать до конца отпуска по уходу за ребенком.
|
Здравствуйте.
Давно с интересом читаю топ, неспеша ищу работу.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока хочу, чтоб трудовая была на старом месте работы, чтоб, если не найду чего-то лучше, вернуться обратно. Но столкнулась с проблемой: отказывают, когда слышат, что хочу работать по совместительству. Собственно вопрос: насколько это является проблемой для работодателя? Стоит ли вообще отправлять резюме, где в описании вакансии указано оформление по трудовой. И нужно ли сразу данное условие писать в сопроводительном письме?
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 21:59
|
#6683
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Эльза
Здравствуйте.
Давно с интересом читаю топ, неспеша ищу работу.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока хочу, чтоб трудовая была на старом месте работы, чтоб, если не найду чего-то лучше, вернуться обратно. Но столкнулась с проблемой: отказывают, когда слышат, что хочу работать по совместительству. Собственно вопрос: насколько это является проблемой для работодателя? Стоит ли вообще отправлять резюме, где в описании вакансии указано оформление по трудовой. И нужно ли сразу данное условие писать в сопроводительном письме?
|
Я бы этот вопрос оговаривала на последнем этапе, когда Вас уже "хотят", когда сделали предложение.
Проблем с трудоустройством с т.з. работодателей в упор не вижу, только плюсы кстати.
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 22:23
|
#6684
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Эльза
Здравствуйте.
Давно с интересом читаю топ, неспеша ищу работу.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока хочу, чтоб трудовая была на старом месте работы, чтоб, если не найду чего-то лучше, вернуться обратно. Но столкнулась с проблемой: отказывают, когда слышат, что хочу работать по совместительству. Собственно вопрос: насколько это является проблемой для работодателя? Стоит ли вообще отправлять резюме, где в описании вакансии указано оформление по трудовой. И нужно ли сразу данное условие писать в сопроводительном письме?
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
Я бы этот вопрос оговаривала на последнем этапе, когда Вас уже "хотят", когда сделали предложение.
Проблем с трудоустройством с т.з. работодателей в упор не вижу, только плюсы кстати.
|
а я вижу проблему.
зачем мне совместитель, которого я могу оформить только на пол ставки и который будет работать половину времени, если у меня нагрузка для полной ставки и полного рабочего дня?
при этом желающие работать на полную ставку есть.
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 22:39
|
#6685
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
а я вижу проблему.
зачем мне совместитель, которого я могу оформить только на пол ставки и который будет работать половину времени, если у меня нагрузка для полной ставки и полного рабочего дня?
при этом желающие работать на полную ставку есть.
|
а почему половину раб.времени по факту?
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 22:39
|
#6686
|
Участник
Регистрация: 06.12.2011
Адрес: ЮЗ
Сообщений: 156
|
Цитата:
Сообщение от Эльза
Здравствуйте.
Давно с интересом читаю топ, неспеша ищу работу.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
|
Девушки, здравствуйте еще раз
А можно еще один вопрос в догонку к этому?
А если кандидат ищет работу после декретного отпуска, в резюме по последнему месту работы нужно писать, что был декретный отпуск и что есть ребенок?
Или будет корректным сказать об этом на собеседовании, когда сложилось уже какое-то впечатление о нем (а в резюме не писать)?
Кмк, если написать - вообще не вызовут на собеседование, но с другой стороны не раздражит ли менеджера по персоналу, что скрыли эту информацию в резюме?
Как более принято и распространено?
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 22:41
|
#6687
|
Элита
Регистрация: 05.06.2003
Сообщений: 2 400
|
Цитата:
Сообщение от Пламя
А я вот про пижаму не понимаю. Мне кажется, что в России никому бы в голову просто не пришло даже ребенка в школу провожать в пижаме, не говоря уже о собеседовании.
|
Ой, а пижамные костюмы а-ля джуси? А сарафанчики а-ля комбинация?
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 22:52
|
#6688
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Secret Veil
Девушки, здравствуйте еще раз
А можно еще один вопрос в догонку к этому?
А если кандидат ищет работу после декретного отпуска, в резюме по последнему месту работы нужно писать, что был декретный отпуск и что есть ребенок?
Или будет корректным сказать об этом на собеседовании, когда сложилось уже какое-то впечатление о нем (а в резюме не писать)?
Кмк, если написать - вообще не вызовут на собеседование, но с другой стороны не раздражит ли менеджера по персоналу, что скрыли эту информацию в резюме?
Как более принято и распространено?
|
Выделенное.
Если думать обо всем, что может раздражать HR-а, то вообще лучше не устраиваться на работу
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 22:57
|
#6689
|
Участник
Регистрация: 06.12.2011
Адрес: ЮЗ
Сообщений: 156
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
Выделенное.
Если думать обо всем, что может раздражать HR-а, то вообще лучше не устраиваться на работу
|
Спасибо большое, я тоже больше к этому варианту склонялась
Мне, слава богу, за 10 с лишним лет устраиваний на работу только адекватные HR-ы попадались, у нас с ними симпатия какая-то (ТТТ) . Но мало ли что
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 23:04
|
#6690
|
Космонавт
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: м.Московская,люблю Гатчину
Сообщений: 22 141
|
Цитата:
Сообщение от Secret Veil
Девушки, здравствуйте еще раз
А можно еще один вопрос в догонку к этому?
А если кандидат ищет работу после декретного отпуска, в резюме по последнему месту работы нужно писать, что был декретный отпуск и что есть ребенок?
Или будет корректным сказать об этом на собеседовании, когда сложилось уже какое-то впечатление о нем (а в резюме не писать)?
Кмк, если написать - вообще не вызовут на собеседование, но с другой стороны не раздражит ли менеджера по персоналу, что скрыли эту информацию в резюме?
Как более принято и распространено?
|
не,не не акцентируйте ( а то будет похоже как тут Яна писала что в резюме написано было проф.обязанности- последние 3г воспитание,уборка,приготовление пищи )
вообще сейчас на всех крупных сайтах по поиску работы есть графа дети,заполнение которой обязательно ,этого вполне достаточно
на собеседовании вас все равно как правило спросят возраст ребенка , там и можно рассказать что ему столько то,ходит в сад, и упомянуть что если что ттт у вас есть бабушка/няня и т.д
__________________
Если я ем много сладкого, это не значит, что я буду толстенькая, это значит я буду сладенькая
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|