|
Сокращение
Здравствуйте.
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, отдел, где я работала, сократили с выплатой 5-ти окладов. Сокращение производилось около 1,5 лет назад. Сейчас мой отпуск завершается и, соответственно, я тоже подлежу сокращению.
Скажите, правомерно ли мне требовать такие же условия при сокращении (5 окладов), какие были предоставлены другим сотрудникам моего отдела? Или это происходит исключительно на усмотрение работодателя?
Добавлю, з/п не большая, предприятие солидное.
|
