**Кадровики, hr-менеджеры**

[Кaramel]

запись о работе по совместительству вносит тот работодатель, который в это время является основным. Трудовая книжка работника находится только у основного работодателя. Запись о совместительстве как-бы "внутри" записей о приеме-увольнении по основному месту работы.
И совершенно правильно Ксюша пишет: сначала увольняем из совместителей, затем принимаем туда же на основное место. Оформляем полностью обе процедуры - окончатльный расчет с совместителем, подписать и закрыть карточку Т2, принять с новым табельным номером, новый тр. договор, новая Т2, новое личное дело.

[ras1980]

Добрый день:-) девочки нужна консультация опытного кадровика. Начинаю с 0 кадры предприятие небольшое, очень много не понятного. Может кто то живет рядом (Рыбацкое, Обухово, Пролетарская) поможет, в выходные тоже работаю. Жду отзывы и предложения в личку. Спасибо.

[Триана Де Фокс]

привет всем.
нашла такое обсуждение:

в трудовой книжке только сейчас обнаружилось что уволена из одной фирмы и принята в другую одним числом. НАпример уволена 03/02/2003 приказ 55 от 03/02/2003 и принята в другую фирму 03/02/2003 приказ 44 от 03/02/2003
Как все это исправить? В пенсионном тоже?

вот ссылка
Хочется услышать ваше мнение

[~BUKA~]

А я просто пожаловаться зашла
Только что узнала, что мужу отлично отпуск поставили, 10 дней с 31 июля, т.е. в субботу.

[Триана Де Фокс]

Сообщение от ~BUKA~

А я просто пожаловаться зашла
Только что узнала, что мужу отлично отпуск поставили, 10 дней с 31 июля, т.е. в субботу.

кстати, тоже любопытный вопрос. это же неверно, да? у меня в прошлом году предшественница так половину народа отправила. сделать я уже, конечно, вряд ли что смогу. ждать 3 года пока истечет сроки их хранения?

[Филис]

почему неверно - можно в отпуск уйти в любой день, по сменным сотрудникам вообще вопросов нет - они почти все у нас с сб-вск в отпуск идут, а вот недавно специально "обычного" человека отправили в отпуск с субботы (было повышение оклада в текущем месяце, и выходило, что на отпускных очень много теряет - а отпускных дней у него накопилось много, поэтому было ему было выгодно еще за 2 дня отпускные получить)

Просто в стандартном случае уходить с субботы неинтересно - теряешь 2 дня отпуска.

[Триана Де Фокс]

у нас сменного графика нету... да, и на практике ни разу не видела, чтоб человек в выходной день шел в отпуск.
но в целом, вроде, да, не криминал

[~BUKA~]

Сообщение от Триана Де Фокс

кстати, тоже любопытный вопрос. это же неверно, да? у меня в прошлом году предшественница так половину народа отправила. сделать я уже, конечно, вряд ли что смогу. ждать 3 года пока истечет сроки их хранения?

По ТК нельзя начинаться отпуску только с праздничного дня, про выходные ни слова. Вам ничего исправлять не надо
В данной ситуации стоит только вопрос этики генерального
Мне очень обидно, что мужа и так с трудом всего на 10-14 дней в год в отпуск отправляют, а тут еще и с субботы (((

[Триана Де Фокс]

Сообщение от ~BUKA~

По ТК нельзя начинаться отпуску только с праздничного дня, про выходные ни слова. Вам ничего исправлять не надо
В данной ситуации стоит только вопрос этики генерального
Мне очень обидно, что мужа и так с трудом всего на 10-14 дней в год в отпуск отправляют, а тут еще и с субботы (((

во! я их спутала, сорри.

[Нужинка]

Всем здрасти

Сообщение от ~BUKA~

А я просто пожаловаться зашла
Только что узнала, что мужу отлично отпуск поставили, 10 дней с 31 июля, т.е. в субботу.

а как же поправка к закону, действующая с 1 июля, что отпуск первый не должен буть меньше чем 14 дней?

Сообщение от Триана Де Фокс

привет всем.
нашла такое обсуждение:
вот ссылка
Хочется услышать ваше мнение

у меня у мужа в трудовой книжке стоят тоже не правильные числа: он 2 недели (по числам) работал в двух местах одновременно и только по прошествию 2 недель уволился с первого места работы