Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 3

[Баши-Бузук]

Сообщение от Darianka

не имеет права. Пусть подруга пишет заявление на пособие. В Собесе ей ничего не выплатят, т.к. она работает

Угу, с отметкой о том, что оно принято (кем/дата), раз такая пьянка

[mart1978]

Сообщение от Darianka

не имеет права. Пусть подруга пишет заявление на пособие. В Собесе ей ничего не выплатят, т.к. она работает

почему в Собесе ничего не дадут?
на работе по рождению обязательно + в Собесе по рождению карточку дадут (если прописка СПб есть)

[Darianka]

Сообщение от mart1978

почему в Собесе ничего не дадут?
на работе по рождению обязательно + в Собесе по рождению карточку дадут (если прописка СПб есть)

мы обсуждаем единовременное пособие по рождению ребенка работающей маме - федеральное пособие.
А в Собесе - это уже оформляется единовременная выплата, предоставляемая Санкт-Петербургом

[elbereth (leda)]

подскажите, пож-та, раз тут похожий вопрос возник...
сотрудница была в отпуске до 30.10, в понедельник должна была выйти на работу (31.10),
но на той неделе написала заявление об увольнении 26.10... естественно, в понедельник не вышла... обещает прийти за трудовой и справками..
мне ее каким числом увольнять-то?... и кроме положенных (уже выплаченных заранее, естественно) отпускных я ведь ей ничего больше не должна?..

[Tatuana1978]

Сообщение от Marge

сегодня он последний день работает! Значит приказ 31 октября.

по-хорошему заявление бы переписать- прошу уволить 31-го октября... а то формулировку" с 1-го ноября" можно трактовать по-разному

[Tatuana1978]

Сообщение от elbereth (leda)

подскажите, пож-та, раз тут похожий вопрос возник...
сотрудница была в отпуске до 30.10, в понедельник должна была выйти на работу (31.10),
но на той неделе написала заявление об увольнении 26.10... естественно, в понедельник не вышла... обещает прийти за трудовой и справками..
мне ее каким числом увольнять-то?... и кроме положенных (уже выплаченных заранее, естественно) отпускных я ведь ей ничего больше не должна?..

увольнять числом, указанным в заявлении , завизированном ОК.
ну, если она отгуляла отпуск за период работы по 26.10, то Вы ей ничего не должны, это она должна вернуть излишне выплаченные отпускные с 27.10 по 30.10

[elbereth (leda)]

Сообщение от Tatuana1978

увольнять числом, указанным в заявлении , завизированном ОК.
ну, если она отгуляла отпуск за период работы по 26.10, то Вы ей ничего не должны, это она должна вернуть излишне выплаченные отпускные с 27.10 по 30.10

почему я ей должна вернуть, если ее отпуск (на который она заработала) она как раз и отгуливает?
т.е. я понимаю, что она должна вернуть (чего она, естественно, делать не будет), а потом я должна ей рассчитать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск - в размере тех же трех дней...
или тут база для среднего заработка будет иная?

(спасибо за ответ)..

[Нечёска]

Сообщение от masha_hayd

про Ф4 у нас никто не пользуется (насколько я в курсе)
потмоу что новеньких обучали теже старенькие

я пользуюсь. и вообще больше пользуюсь клавой, чем мышой. она более живучая

Сообщение от Svetlana_S

Датой увольнения считается последний рабочий день.Т.е. если сотрудник работает последний день 31 окт, то увольнение с 31 октября.

без союза "с", просто 31 октября.

Сообщение от Tatuana1978

по-хорошему заявление бы переписать- прошу уволить 31-го октября... а то формулировку" с 1-го ноября" можно трактовать по-разному

и в приказе так же

[lazarus7777]

Сообщение от Marge

Девочки, еще вопрос. Что еще оформляет бухгалтер на работе, кроме декретных, при рождении ребенка? Единовременное пособие в ФСС? Или его можно в собесе оформить?
Подругу выписали из род. дома. На работе ей бухгалтер сказала, что ее пособиями заниматься не будет, нет времени....

пусть не занимается, просто выплатит и все по заявлению, раз фирме возмещение не нужно

[@Весна@]

Девушки и Данил ), в 1001 раз какие "подводные камни" при оплате физ.лицом через банк за изготовление крупного оборудования лично для него?

под ЕНВД - вроде не попадает...