Пособия семьям с детьми-2011

[elbereth (leda)]

Сообщение от Ната+Анюта

Подскажите пожалуйста (не могу разобраться) какой должен быть доход(на детские ,ребенку 4месяца) .Собирать документы или мы пролетаем...

вы про городские пособия?... пятый пост читали?..

[Глупая Нерпа]

Сообщение от elbereth (leda)

минимально разрешенная зпл в СПб 7300... в лен.области - ниже, точно не знаю сумму...
минимум для оформления карты - 9 тысяч с хвостом на человека...
нужно смотреть на конкретные суммы девушки... поэтому я и написала, что возможно они могут претендовать на пособия...

А вот не фигаааа и нет! У моего супруга 6200, я как-то писала здесь, что "его" бухгалтерша сказала примерно так: плевать я хотела на всякие соглашения, когда-то где-то с кем-то заключенные, хоть с губернатором! Есть МРОТ, законодательством утвержденный, а не соглашениями, зарплата не ниже, значит все законно!

[Глупая Нерпа]

Сообщение от olik74

А разве работодатель имеет право платить з/п ниже прож. минимума?

А если неполный рабочий день? Не хватает данных...

[Tanusha]

Здравствуйте!!! Девочки очень надеюсь на вашу помощь. Для расчета пособия по беременности и родам необходимо представить справку о доходах с прошлой работы, НО с бывшей работы я уволилась после рейдерского захвата предприятия, уже тогда найти хоть какого нибудь руководителя удалось только после обращения в суд. Потратив кучу нервов и времени мне и удалось по суду получить трудовую книжку и зарплату.
А теперь мне нужна от них бумага, от которой зависит мое пособие, т.к. ЗП была официальная и очень даже не плохая(((( Вобщем офис закрыт, телефоны не отвечают, письма они не получают, но и официально не ликвидированы и не банкроты.
Как мне доказать сейчас доход у бывашего работодателя????? Проработала там пол года, но это очень влияет на размер среднего заработка для расчета пособия(((

[Глупая Нерпа]

Сообщение от Tanusha

Как мне доказать сейчас доход у бывашего работодателя????? Проработала там пол года, но это очень влияет на размер среднего заработка для расчета пособия(((

На мой взгляд, варианта два:
1. Просить нынешнего работодателя сделать запрос в ПФ.
2. Сделать запрос самой.

[Vanil&Co]

Сообщение от Юдифь

Вы получили все-все пособия?единовременные по рождению-и федеральное и от города?

Да, все. Федеральные пособия я получила через работодателя. А городские (единовременное и ежемесячное) оформлял муж, так как дети с ним вместе зарегистрированы.

[Tanusha]

Сообщение от Глупая Нерпа

На мой взгляд, варианта два:
1. Просить нынешнего работодателя сделать запрос в ПФ.
2. Сделать запрос самой.

1. Моя бухгалтерия наотрез отказывается что-то делать. Сказали это моя проблема, сколько справок принесу, столько и получу, а запросы никогда не делали и не знают что куда(((
2. Перерыла интернет и консультант, чтоб самой запросы сделать, но опять запуталась. Во-первых, в приказах Минздравсоцразв сказано, что нынешний работодатель обязан сделать запрос по моему заявления. А во-вторых, в какой ПФ делать запрос??? Я получала ИНН и СНИЛС с Мурманской области, но с таким животиком ездить туда мне просто нереально. Или по месту нахождения бывшего работодателя в СПб?

[elbereth (leda)]

Сообщение от Tanusha

1. Моя бухгалтерия наотрез отказывается что-то делать. Сказали это моя проблема, сколько справок принесу, столько и получу, а запросы никогда не делали и не знают что куда(((
2. Перерыла интернет и консультант, чтоб самой запросы сделать, но опять запуталась. Во-первых, в приказах Минздравсоцразв сказано, что нынешний работодатель обязан сделать запрос по моему заявления. А во-вторых, в какой ПФ делать запрос??? Я получала ИНН и СНИЛС с Мурманской области, но с таким животиком ездить туда мне просто нереально. Или по месту нахождения бывшего работодателя в СПб?

запрос должен делать ваш работодатель по вашему письменному заявлению, вот тут:
http://www.buh28.ru/news/36/

2. Приложение 1 к Приказу. Образец заявления от работника.
3. Приложение 2 к Приказу. Образец запроса в ПФР.

вы распечатываете (или от руки переписываете) 2 экз первого приложения, заполняете там свои данные и данные организации, о которой хотите получить сведения и отдаете в канцелярию или бухгалтерию в своей организации - чтобы на втором экземпляре получить входящий номер, тогда у вас будет доказательство того, что у вас такое заявление приняли...
а по приложению 2 ваша организация на основании вашего заявления отправляет запрос в ПФ для получения сведений о вашей зар.плате на пред.месте работы...
т.е. там заполнять очень мало, фактически только ваши данные и название пред.организации... отправить в ПФ нужно почтой либо лично - и ждать...

тут 2 вопроса:
1) если ваша орг-я от вас не принимает заявление наотрез, отказывается - тогда отправляете на вашу орг-ю почтой с описью и уведомлением (лучше сразу и по юр.адресу, и по фактическому, на всякий случай)..
2) если ваша предыд.орг-я не подавала на вас сведения в ПФ (по причине своих проблем или по каким другим) - то вы ничего не получите от ПФ... тогда все, вариантов никаких...

п.с.1. никуда вам ездить не нужно - только заявление вашему нынешнему работодателю...
п.с.2. до тех пор, пока ни вы не принесли справки, ни ПФ ничего не ответил - ваша бух-я обязана вам рассчитать пособие из имеющихся у нее данных... и только если в теч.3 лет от даты выплаты (или даты страх.случая? - не помню точно) вы получите эти сведения каким-либо образом - вам будут обязаны пересчитать и доплатить разницу...

[elbereth (leda)]

Сообщение от elbereth (leda)

минимально разрешенная зпл в СПб 7300... в лен.области - ниже, точно не знаю сумму...
минимум для оформления карты - 9 тысяч с хвостом на человека...
нужно смотреть на конкретные суммы девушки... поэтому я и написала, что возможно они могут претендовать на пособия...

Сообщение от Глупая Нерпа

А вот не фигаааа и нет! У моего супруга 6200, я как-то писала здесь, что "его" бухгалтерша сказала примерно так: плевать я хотела на всякие соглашения, когда-то где-то с кем-то заключенные, хоть с губернатором! Есть МРОТ, законодательством утвержденный, а не соглашениями, зарплата не ниже, значит все законно!

так я же сказала, что "минимально разрешенная"...
кстати, соглашение действительно с губернатором...
зпл меньше этого уровня имеет место быть, но грозит трудовыми проверками и "вызовами на ковер" с требованием объяснения условий работы, по которым действительно будет доказано, что именно на этом предприятии невозможно платить большую зплату и сотрудники оповещены, что на других сходных работах они могут получать больше, но согласны работать именно тут за такую зплату...
все это грозит только в том случае, если про данное предприятие прознают нужные органы (например, если кто-то из сотрудников пожалуется), либо если налоговая заинтересуется таким уровнем оплаты труда... до тех пор предприятие может жить спокойно...

Сообщение от Глупая Нерпа

А если неполный рабочий день? Не хватает данных...

на неполный день тоже нужна кучка документов (заявления от сотрудников с просьбой о переводе их на такой график, приказ руководителя с обоснованием причин, по которым предприятие не полностью загружено и ему приходится работать в неполную смену и т.п.), и эта ситуация тоже может привлечь внимание контролирующих органов...

[Tanusha]

Сообщение от elbereth (leda)

запрос должен делать ваш работодатель по вашему письменному заявлению, вот тут:
http://www.buh28.ru/news/36/

вы распечатываете (или от руки переписываете) 2 экз первого приложения, заполняете там свои данные и данные организации, о которой хотите получить сведения и отдаете в канцелярию или бухгалтерию в своей организации - чтобы на втором экземпляре получить входящий номер, тогда у вас будет доказательство того, что у вас такое заявление приняли...
а по приложению 2 ваша организация на основании вашего заявления отправляет запрос в ПФ для получения сведений о вашей зар.плате на пред.месте работы...
т.е. там заполнять очень мало, фактически только ваши данные и название пред.организации... отправить в ПФ нужно почтой либо лично - и ждать...

тут 2 вопроса:
1) если ваша орг-я от вас не принимает заявление наотрез, отказывается - тогда отправляете на вашу орг-ю почтой с описью и уведомлением (лучше сразу и по юр.адресу, и по фактическому, на всякий случай)..
2) если ваша предыд.орг-я не подавала на вас сведения в ПФ (по причине своих проблем или по каким другим) - то вы ничего не получите от ПФ... тогда все, вариантов никаких...

п.с.1. никуда вам ездить не нужно - только заявление вашему нынешнему работодателю...
п.с.2. до тех пор, пока ни вы не принесли справки, ни ПФ ничего не ответил - ваша бух-я обязана вам рассчитать пособие из имеющихся у нее данных... и только если в теч.3 лет от даты выплаты (или даты страх.случая? - не помню точно) вы получите эти сведения каким-либо образом - вам будут обязаны пересчитать и доплатить разницу...

Ой спасибочки)))) Надежда остается, т.к. фирма нормально работала, потом пришла новая власть, но насколько мне известно они дела не запускали, а вот сейчас там просто ужас. Буду пробивать со своей бухгалтерией. Но еще вопрос возник: а в какой территориальный орган ПФ надо запрос подавать? Это как то по районам или просто по СПб?