А просматривают ли кадровики резюме соискателей на сайтах?

[susha]

Сообщение от Танитта

Вот это Вы зря написали!
Многие хорошие специалисты из-за кризиса были уволены в связи с ликвидицией фирмы, банкротством, сокращением и т.д. и т.п.
Многие хорошие специалисты при выходе из декрета не могут вернуться в бывшую фирму, т.к. её, например, уже нет, или просто не хотят туда возвращаться!
Многие хорошие специалисты , глядя на то, что твориться сейчас в стране, ищут более перспективные фирмы!
И ещё много-много-много причин поиска работы для хороших специалистов.
Не надо судить о всех соискателях по одному-два человека из Вашей практики!

Не многие, по роду сувоей работы сталкиваюсь с этим каждый день, меньше желающих рассматривать предложения, з тех кто действительно интересен работодателям, прекрасные специалисты, на то они и прекрасные, что в большинстве своем у них все хорошо, и их ценят на своей работе.
Про возврат из декрета, если почитать данный форум, большинство хотят вернуться или на неполный день, или с возможностью брать больничные и т.д., что работодателю по понятным причинам не очень интересно, хотя, если специалист хороший, всегда можно найти компромисс

[Танитта]

Сообщение от susha

Не многие, по роду сувоей работы сталкиваюсь с этим каждый день, меньше желающих рассматривать предложения, з тех кто действительно интересен работодателям, прекрасные специалисты, на то они и прекрасные, что в большинстве своем у них все хорошо, и их ценят на своей работе.
Про возврат из декрета, если почитать данный форум, большинство хотят вернуться или на неполный день, или с возможностью брать больничные и т.д., что работодателю по понятным причинам не очень интересно, хотя, если специалист хороший, всегда можно найти компромисс

Внимательно читали, что я написала?
Сколько сейчас фирм позакрывалось! Даже крупных! В курсе?
Про возврат из декрета - почитайте другие топы, где мамочки готовы выйти на работу даже с ненормированным рабочим днем. У многих есть с кем детей оставить.
Получается, все кто сейчас находиться в поиске работы - все плохие специалисты, неинтересные работодателю, или как тут уже писалось - бараны. И вообще, нефиг им искать работу, пусть дома сидят! Так?!!!!

[Танитта]

Дааааааааааа, вот я не ожидала такого мнения об ищущих работу. Тихо в шоке..............
Людям итак несладко. А тут ещё такого поначитаешься..... бред....

[соловушка]

Сообщение от Танитта

Вот это Вы зря написали!
Многие хорошие специалисты из-за кризиса были уволены в связи с ликвидицией фирмы, банкротством, сокращением и т.д. и т.п.
Многие хорошие специалисты при выходе из декрета не могут вернуться в бывшую фирму, т.к. её, например, уже нет, или просто не хотят туда возвращаться!
Многие хорошие специалисты , глядя на то, что твориться сейчас в стране, ищут более перспективные фирмы!
И ещё много-много-много причин поиска работы для хороших специалистов.
Не надо судить о всех соискателях по одному-два человека из Вашей практики!

ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА !!!!!

[kitasha]

Сообщение от susha

Не многие, по роду сувоей работы сталкиваюсь с этим каждый день, меньше желающих рассматривать предложения, з тех кто действительно интересен работодателям, прекрасные специалисты, на то они и прекрасные, что в большинстве своем у них все хорошо, и их ценят на своей работе.
Про возврат из декрета, если почитать данный форум, большинство хотят вернуться или на неполный день, или с возможностью брать больничные и т.д., что работодателю по понятным причинам не очень интересно, хотя, если специалист хороший, всегда можно найти компромисс

интересно, а как может раб-ль уволить работника, если работник еще даже не вышел на работу, а этот работодатель сам недавно нарисовался в этой фирме( а работник работал там ну скажем, больше чем он и был на хорошем положении и старые работодатели спрашивали когда же он наконец выйдет?)и не знает как работает работник - говорит - ты нам не нужен, я тебя не знаю и типа знать не желаю, т.к. штат сформирован. это рук-ли бараны - извиняюсь. таких поискать надо.

Сообщение от Танитта

Дааааааааааа, вот я не ожидала такого мнения об ищущих работу. Тихо в шоке..............
Людям итак несладко. А тут ещё такого поначитаешься..... бред....

кошмар

[Пламя]

А я вот про молодых специалистов спрошу: все заведомо необучаемые? Все заведомо дураки?

[susha]

Сообщение от kitasha

интересно, а как может раб-ль уволить работника, если работник еще даже не вышел на работу, а этот работодатель сам недавно нарисовался в этой фирме( а работник работал там ну скажем, больше чем он и был на хорошем положении и старые работодатели спрашивали когда же он наконец выйдет?)и не знает как работает работник - говорит - ты нам не нужен, я тебя не знаю и типа знать не желаю, т.к. штат сформирован. это рук-ли бараны - извиняюсь. таких поискать надо.


кошмар

а никто про увольнения и не говорил, Вы комментируеет свои домыслы, я написала о том, что с хорошим специалистом всегда работодатель найдет компромисс. Я не писала о том, что ВСЕ кто ищет работу плохие специалисты, а о том, что намного меньше хороших специалистов сейчас готовы рассматривать предложения.
А Вы свой личный опыт не проецируйте на всех работодателей, если Вам попадаются такие, наверное не там и не ту работу ищите

[susha]

Сообщение от Пламя

А я вот про молодых специалистов спрошу: все заведомо необучаемые? Все заведомо дураки?

ну нет конечно, но опять же из того, что говорят работодатели, качество молодых специалистов последние 2-3 года ухудшилось, несколько лет назад они были более адекватные. Не хотят многие руководители отделов тратить время на них, а в общем и в целом мы все с чего-то начинали и были ими.

[Танитта]

Сообщение от susha

а никто про увольнения и не говорил, Вы комментируеет свои домыслы, я написала о том, что с хорошим специалистом всегда работодатель найдет компромисс. Я не писала о том, что ВСЕ кто ищет работу плохие специалисты, а о том, что намного меньше хороших специалистов сейчас готовы рассматривать предложения.
А Вы свой личный опыт не проецируйте на всех работодателей, если Вам попадаются такие, наверное не там и не ту работу ищите

Хи! Я-то уже нашла работу! И опыт общения с работодалем у меня как раз очень даже положительный.
Вы опять невнимаетльно читали! Я комментировала не свои домыслы, если Вы не заметили опять же
Что здесь пишут, такие выводы и делаются.

[Пламя]

Сообщение от susha

ну нет конечно, но опять же из того, что говорят работодатели, качество молодых специалистов последние 2-3 года ухудшилось, несколько лет назад они были более адекватные. Не хотят многие руководители отделов тратить время на них, а в общем и в целом мы все с чего-то начинали и были ими.

мне кажется, что адекватность измеряется не статусом университета. И не количеством лет обучения.
Мои потенциальные работодатели почему-то бьются в истерике на тему: вы ж только в этом году закончили. Как будто у меня в резюме это не указано и опыта 3 года по трудовой и ещё парочка без неё тоже не указано. в общем странности это...