**Кадровики, hr-менеджеры**

[Кaramel]

Ксюша, надо указать полностью.: возложить исполнение обязанностей генерального директора на ......

еще можно указать размер доплаты за исполнение обязанностей ГД.

[Вне зоны доступа]

Сообщение от Триана Де Фокс

девочки, по теме топика)
ГД уходит в отпуск. На его время я делаю приказ по ОД. Если в юр.лице нету зама, ГБ, финдира, на кого возлагать ответ-ть?

кстати, такая формулировка приказа:
"ПРИКАЗ
В связи с очередным отпуском Генерального Директора Ивановой М.И. на период с 00.00.0000 по 00.0000 г.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить Исполняющим обязанности Главного бухгалтера Попову Е.В.

Генеральный директор Подпись (ФИО)
Ознакомлен:
Гл.бухгалтер

Что еще в приказ надо?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:


Идет отправка уведомления...



"

Помимо приказа, я оформляю доверенность на временно исполняющего обязанности генерального директора с правом представления от имени общества интересов организации и перечисляю полномочия, которые ему передаются, и на какой срок.

[Anice]

Спасибо. В ИМИСП очень даже хочется...только пока не по средствам

[gusena79]

здравствуйте!
может быть сможет кто подсказать - есть ли какие-либо основания не выдавать копии приказов о приеме-переводе-увольнении уволенным сотрудникам через несколько месяцев после увольнения, у них ведь все в трудовой отражено. Или все же работодатель обязан их предоставить по их просьбе?

[Триана Де Фокс]

Сообщение от gusena79

здравствуйте!
может быть сможет кто подсказать - есть ли какие-либо основания не выдавать копии приказов о приеме-переводе-увольнении уволенным сотрудникам через несколько месяцев после увольнения, у них ведь все в трудовой отражено. Или все же работодатель обязан их предоставить по их просьбе?

а если он трудовую посеял, пока нес ее на новую работу? как ему дубликат выдавать будут?

[gusena79]

трудовые есть, просто в суд собираются подавать за невыплату з/пл (денег банально нет, работы нет, поэтому большая часть и поувольнялась)
если выдавать эти копии, какое-то заявление они должны писать?

[Кaramel]

Сообщение от gusena79

здравствуйте!
может быть сможет кто подсказать - есть ли какие-либо основания не выдавать копии приказов о приеме-переводе-увольнении уволенным сотрудникам через несколько месяцев после увольнения, у них ведь все в трудовой отражено. Или все же работодатель обязан их предоставить по их просьбе?

Сообщение от gusena79

трудовые есть, просто в суд собираются подавать за невыплату з/пл (денег банально нет, работы нет, поэтому большая часть и поувольнялась)
если выдавать эти копии, какое-то заявление они должны писать?

нет у вас таких оснований.
Согласно ТК, работодатель обязан в трехдневный срок выдать копии документов, связаных с работой.
Заявление от работников в свободной форме, на имя гендира или начальника ОК: прошу выдать мне копии документов: приказ о приеме, приказ о переводе и т.д.
Тем более, если у вас предстоит судебное разбирательство - в ваших интересах выдать копии, иначе вам еще одно нарушение засчитают.

[gusena79]

спасибо большое за подробный ответ

[Каштанка]

Здравствуйте, коллеги. Нет ли здесь (ну вдруг..) работающих в организациях РАН? Мучает меня ряд вопросов..

[Victoria’s Secret]

Девушки, итак, пока такие планы.

ВСТРЕЧА будет

(я беру за основу пожелания и возможности Яны)

Скорее четверг 23 сентября
19 часов
Место встречи: скорее Владимирская, суши (Евразия, Япоша)

Состав (активно присоединяемся )

1. Яна karamel
2. Ксения Триана Де Фокс
3 и 4. Виктория virinea80 +1 (со мной будет бывшая коллега, менеджер по компенсациям, льготам и нематериальной мотивации крупного рос.ритейлера, о как - милейшая девушка, пока не ставшая жертвой ЛВ , надеюсь, коллеги, вы не будете против)
5. Маша Piter'ka
...