А просматривают ли кадровики резюме соискателей на сайтах?

[kitasha]

Сообщение от susha

а никто про увольнения и не говорил, Вы комментируеет свои домыслы, я написала о том, что с хорошим специалистом всегда работодатель найдет компромисс. Я не писала о том, что ВСЕ кто ищет работу плохие специалисты, а о том, что намного меньше хороших специалистов сейчас готовы рассматривать предложения.
А Вы свой личный опыт не проецируйте на всех работодателей, если Вам попадаются такие, наверное не там и не ту работу ищите

в том то и дело, что я и не искала, я там работала(ю), пока не ушла в декрет. вот сейчас я не могу выйти на свое прежнее место, а хотелось БЫ, если БЫ там были старые руководители. вы писали именно про увольнение. что типа хороших спецов никто не уволит, даже если они выйдут из декрета, можно будет найти компромисс, а если плохой спец - "прощай...на всех вокзалах поезда"(с)....поэтому я и отписалась про своего "типа" руководителя.

[Aliks]

Сообщение от susha

Не многие, по роду сувоей работы сталкиваюсь с этим каждый день, меньше желающих рассматривать предложения, з тех кто действительно интересен работодателям, прекрасные специалисты, на то они и прекрасные, что в большинстве своем у них все хорошо, и их ценят на своей работе.

Да, у них всё хорошо - до тех пор, пока у гендира не переклинит крышу на почве финансовых трудностей. И тогда начинается - половину народа (тех, кто совсем не брыкается) выгнали, второй половине навалили обязанностей столько, что люди сами разбегаются, как тараканы. А некоторые директора просто переоформляют фирмы на бомжей, лишь бы не платить.

И какой бы ни был распрекрасный специалист, придется ему либо искать другую работу, либо на паперть идти.

Хорошо других судить, пока сам не пришел с утра к запертому офису.

[Пламя]

Сообщение от susha

а никто про увольнения и не говорил, Вы комментируеет свои домыслы, я написала о том, что с хорошим специалистом всегда работодатель найдет компромисс. Я не писала о том, что ВСЕ кто ищет работу плохие специалисты, а о том, что намного меньше хороших специалистов сейчас готовы рассматривать предложения.
А Вы свой личный опыт не проецируйте на всех работодателей, если Вам попадаются такие, наверное не там и не ту работу ищите

а как узнать хороший это специалист или нет за 2 общения по 15 минут?
Может он просто рисуется, а на работе будет еле-еле. А молодой специалист будет вкалывать как лошадь, чтобы закрепиться.

[NataGrinchik]

Сообщение от susha

Не многие, по роду сувоей работы сталкиваюсь с этим каждый день, меньше желающих рассматривать предложения, з тех кто действительно интересен работодателям, прекрасные специалисты, на то они и прекрасные, что в большинстве своем у них все хорошо, и их ценят на своей работе.
Про возврат из декрета, если почитать данный форум, большинство хотят вернуться или на неполный день, или с возможностью брать больничные и т.д., что работодателю по понятным причинам не очень интересно, хотя, если специалист хороший, всегда можно найти компромисс

Вы,наверное не те топики читаете. В основном мамочки уже НАСИДЕЛИСЬ в декрете и жаждут выйти на работу, горят желанием реализоваться! Вопросы с больничными решают сами-кому родственники помогают, кто сам выкручивается из ситуации или оплачивает няню, трятя между прочим на нее значительную часть зарплаты.при всем этом оставаться внимательной и забтливой мамой, женой совсем не порочно!!!

[kitasha]

Сообщение от Aliks

Хорошо других судить, пока сам не пришел с утра к запертому офису.

[susha]

Сообщение от Пламя

а как узнать хороший это специалист или нет за 2 общения по 15 минут?
Может он просто рисуется, а на работе будет еле-еле. А молодой специалист будет вкалывать как лошадь, чтобы закрепиться.

А никак, не профессионально это, может и рисуется, не все кто занимается именно поиском людей делают это умеючи, тут я с Вами не спорю.
Ситуации бываеют разные, бывает нет времени учить, хоть он и вкалывать готов

[susha]

Сообщение от NataGrinchik

Вы,наверное не те топики читаете. В основном мамочки уже НАСИДЕЛИСЬ в декрете и жаждут выйти на работу, горят желанием реализоваться! Вопросы с больничными решают сами-кому родственники помогают, кто сам выкручивается из ситуации или оплачивает няню, трятя между прочим на нее значительную часть зарплаты.при всем этом оставаться внимательной и забтливой мамой, женой совсем не порочно!!!

Конечно не все, и оставаться внимательной и заботливой не порочно, я сама предпочитаю life balance/ Но Вы же понимаете это жизнь и во многом борьба за существование (чтобы ты мог заниматься тем, что тебе интеерсно и где тебе интересно), если у человека есть желание, то в большинстве своем он сможет его реализовать, и полно компаний в которые возващаются из декрета и в которые берут с маленькими детьми. Еще раз, если не получается, значит что-то не то делаете.

[Пламя]

Сообщение от susha

А никак, не профессионально это, может и рисуется, не все кто занимается именно поиском людей делают это умеючи, тут я с Вами не спорю.
Ситуации бываеют разные, бывает нет времени учить, хоть он и вкалывать готов

ну вот я о чём и говорю. Я слышала про одну даму, которая после 30 лет работы в кадрах, всех девушек своего сына на порог не пускала-говорила плохие они, а когда он уже ни на что на надеялся и привёл ещё одну, мамо с порога ей: чай, кофе, потанцуем. И живёт её сын с той девушкой уже много лет.
А так..... в общем тяжко быть молодым специалистом.... м-да..

[susha]

Сообщение от Пламя

ну вот я о чём и говорю. Я слышала про одну даму, которая после 30 лет работы в кадрах, всех девушек своего сына на порог не пускала-говорила плохие они, а когда он уже ни на что на надеялся и привёл ещё одну, мамо с порога ей: чай, кофе, потанцуем. И живёт её сын с той девушкой уже много лет.
А так..... в общем тяжко быть молодым специалистом.... м-да..

и потом, одно дело искать, другое дело оценивать людей, оценка вещь вообще субъективная как ни крути, и не всегда со временем приходит правильность понимания. Полно людей в рекрутменте, которые формально подходятк вопросу, но в тоже время полно профессионалов. А вообще надо исходить из нужд фирмы конечно, если Ваши взгляды сходятся, то и устроиться туда на работу проще

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от Пламя

Я слышала про одну даму, которая после 30 лет работы в кадрах, всех девушек своего сына на порог не пускала-говорила плохие они, а когда он уже ни на что на надеялся и привёл ещё одну, мамо с порога ей: чай, кофе, потанцуем. И живёт её сын с той девушкой уже много лет.

Трогательно. Понятно, что парень и на крокодиле был жениться готов.
Верность кадрового глаза тут не при делах. Речь скорее об авторитаризме, который не от здоровой головы.