Пособия семьям с детьми-2011

[elbereth (leda)]

Сообщение от WHITE ICE

спасибо, я только начала изучать этот вопрос, поэтому плаваю...
тогда что означает фраза "При неполном рабочем времени средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени"?

насколько я понимаю, эта фраза так построена, что вводит в заблуждение... я сама работаю на неполном дне (пока ребенку еще нет 3 лет), поэтому специально интересовалась у ольги... и до этого тоже когда-то читала, что полный или не полный день - на сумму не влияет...

[WHITE ICE]

Сообщение от elbereth (leda)

насколько я понимаю, эта фраза так построена, что вводит в заблуждение... я сама работаю на неполном дне (пока ребенку еще нет 3 лет), поэтому специально интересовалась у ольги... и до этого тоже когда-то читала, что полный или не полный день - на сумму не влияет...

В принципе, оно и логично, как раз эта фраза меня и заставила сомневаться

[катена]

Сообщение от Ardena

тогда у вас 3 варианта
- вы не оформляете декрет,продолжаете работать и получать зарплату.
- вы оформляете декрет и прекращаете деятельность ООО.
- вы оформляете декрет и берете временного директора.

пособия ,раз деятельность ведется,вы получите,но вам надо тесно контактировать с ФСС,не забывайте платить взносы со своей зарплаты.

спс
А если я буду не полный день работать, то до скольки должно быть и как в этом случае пособие будут выплачивать по уходу за ребенком?

[MalyaZemlya]

спасибо за ответ

[elbereth (leda)]

Сообщение от катена

спс
А если я буду не полный день работать, то до скольки должно быть и как в этом случае пособие будут выплачивать по уходу за ребенком?

насколько я понимаю, декрет (как б.лист) и работу нельзя совмещать на одном месте работы, поэтому либо работа, либо декрет..
пособие по уходу до 1,5 лет можно получать, если сократить рабочее время (можно на любое кол-во, желательно в полных часах: хотите, работайте 1 час из 8, хотите - 7 из 8, например)..

[Darya Mix]

Сообщение от Ardena

смотрите - есть 2 пособия единовременные от СПБ и от ФСС при рождении ребенка.
от СПБ на карту Детская,вы его получили,раз карта есть.
от ФСС 12т.р. на почту или на счет в сбербанке, вы их тоже оформили.

также есть 2 ежемесячных пособия - от СПБ и от ФСС.
от СПб - для малообеспеченных семей в зависимости от дохода семьи.его надо оформить до месяца,в котором ребенку исполнится 6 мес. далее вы будете терять пособие за каждый пропущенный месяц.
от ФСС - по уходу за ребенком до 1,5г для всех матерей, вы как неработающая оформляете его в МФЦ.

для этих пособий вам нужны документы
паспорт (для обоих пособий)
свидетельство о рождении ребенка (для обоих пособий)
свидетельство об установлении отцовства (для обоих пособий),
ваша справка с центра занятости (для обоих пособий),
ваша трудовая книжка (для обоих пособий),
справку о вашем совместном проживании с ребенком от врача педиатра(для пособия от ФСС)

соглашение об алиментах (для обоих пособий),оно аналогично свидетельству о разводе,т.е. это основание не включать отца ребенка в состав семьи.это можно указать и в заявлении на пособия.
следовательно - работает он или нет не важно. поэтому его трудовая,паспорт,справка из собесе по его прописке о неполучении пособия по уходу за ребенком - вроде как бы и не нужны,но на всякий случай можно иметь.
но очень важно - что в соглашении что указано. сумма алиментов в сумме или в процентах от заработка?
если в сумме -то соглашения будет достаточно
если в процентах - то нужна будет справка от отца ребенка о его заработке и суммах перечисленных алиментов,без этой справки документы на пособие для малообеспеченных семей от СПБ у вас не примут.для пособия от ФСС это не имеет значения.

если отец ребенка не работает по причине ухода за родственником инвалидом,то это должно быть подтверждено документально-справкой от лечебного учреждения и должна буть назначена компенсационная выплата за это.

Спасибо вам огромноеРазложили все по полочкам

[Сигнатюр]

Девочки, я к вам опять с вопросом Скажите пожалуйста, а больничный в отпуске по уходу за ребенком(с 1,5 до 3-х лет) не оплачиваеться? Меня собираються отправлять в санаторий, на долечивание( по беременности) и на всё время выдают больничный.
Спасибо зарание.

[Когтишка]

здравствуйте! неожиданно возникла ситуация, в которой мне не ясно, как поступить.
итак. в 2011 году родился ребенок, получилось так, что я ушла из "декрета в декрет". работодатель выплачивал мне пособие по уходу до 1,5 лет в размере 8881 р. и тут выясняется, оказывается, они рассчитали мне это пособие неверно, должны были платить 5280. из этого следует, что за все это время я задолжала им некую сумму, где-то 23 тысячи рублей.
бухгалтерия моей организации спит и видит, чтобы я отказалась от дальнейших выплат в счет этого т.н. "долга". при этом они говорят, что вроде как по закону с меня нельзя эти деньги стребовать, максимум - удерживать 20 процентов из последующих выплат (пособие еще до августа должно идти). но если я откажусь от удержания с меня этих денег никто мне ничего сделать не может. или может?
ведь моей вины в том, что они ошиблись, нет.
как поступить?

Сообщение от elbereth (leda)

для начала я бы попросила посмотреть расчет пособия... может быть, он вам не выгоден и вы можете выбрать более выгодный (например, вам считали по-новому, а вы хотите по-старому)...

пособие было рассчитано по-новому, я писала заявление вроде.
к сожалению сейчас не в СПб, зайти на работу и поговорить не могу, только через интернет общаюсь с ними.
так кто из нас прав, и могут ли они требовать с меня эти деньги?

[Malutka]

Сообщение от Ardena

нет,только для малообеспеченных,см пост № 5

Спасибо!

[катена]

Сообщение от elbereth (leda)

насколько я понимаю, декрет (как б.лист) и работу нельзя совмещать на одном месте работы, поэтому либо работа, либо декрет..
пособие по уходу до 1,5 лет можно получать, если сократить рабочее время (можно на любое кол-во, желательно в полных часах: хотите, работайте 1 час из 8, хотите - 7 из 8, например)..

да дело не в декрете)) дело в том ,что я работаю сама на себя и зп я сама себе плачу,хотелось бы и от государства что -то получить,редки шансы))) поэтому и спрашиваю,поняла что при не уходе с работы я получаю только единовременные выплаты ,а по уходу за ребенком не получаю ,вот и хочу его тоже поэтому и интересуюсь как лучше поступить