**Кадровики, hr-менеджеры**

[Триана Де Фокс]

погоди, у нее что, два ника?

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Варварик

Т.е. в табеле не надо делать разбивку по заказам, правильно? Просто указываем явку-неявку и т.д.?

понимаете, у вас в договорах, насколько я поняла, прописан определенный режим работы, а не сдельная заработная плата.

представьте, что вы заполнили табель в соответсвии с реальностью, например, что человек вышел на работу и проработал 12 часов в понедельник, а все остальные дни на неделе отсутствовал (я утрирую). Приходит проверка и задает Вам вопрос, на основании чего сотрудник так работает (т.е. перерабатывает в 1 день (и какая за этот день оплата) и без подтверждающих доков отсутствует в другие 4 дня). Что Вы будете отвечать?
если прописан определенный режим работы, он должен соблюдаться и работником и работодателем. Т.е. если есть переработки - д.б. оплачены, если человек отсутствует - д.б. подтверждающие доки (больничные, приказ на отпуск - ежегодный или за свой счет...)
если таковое положение дел не устраивает, меняйте трудовой договор, где время, затраченное на работу, будет учитываться по иному

не знаю, насколько правильно сформулировала мысль, если непонятно - напишите

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Триана Де Фокс

погоди, у нее что, два ника?

было да, тот, который я написала - забанили навсегда, я так понимаю.
в том, что это один и тот же человек - я уверена на 100 % (я сравнивала и сообщения с темами на ДО, и в общих темах). Можно, конечно, ее "добить", но мне кажется, что человек не уймется, а становиться уже совсем стервозиной мне неохота, Бог ей судья.

[SvelinA]

Девочки, встреча во вторник - без измененний?

[Триана Де Фокс]

ктстати, да! перепись!

1. Ксюша/Триана
2. Света/Svelina
3. Яна/Karamel
4. Вика/virinea80

исчо?

[Триана Де Фокс]

девочки, какие сейчас правила для расчета общего стажа?
что включается, что не включается? ткните носом, пожста!

[Варварик]

Сообщение от virinea80

понимаете, у вас в договорах, насколько я поняла, прописан определенный режим работы, а не сдельная заработная плата.

представьте, что вы заполнили табель в соответсвии с реальностью, например, что человек вышел на работу и проработал 12 часов в понедельник, а все остальные дни на неделе отсутствовал (я утрирую). Приходит проверка и задает Вам вопрос, на основании чего сотрудник так работает (т.е. перерабатывает в 1 день (и какая за этот день оплата) и без подтверждающих доков отсутствует в другие 4 дня). Что Вы будете отвечать?
если прописан определенный режим работы, он должен соблюдаться и работником и работодателем. Т.е. если есть переработки - д.б. оплачены, если человек отсутствует - д.б. подтверждающие доки (больничные, приказ на отпуск - ежегодный или за свой счет...)
если таковое положение дел не устраивает, меняйте трудовой договор, где время, затраченное на работу, будет учитываться по иному

не знаю, насколько правильно сформулировала мысль, если непонятно - напишите

То, что Вы написали, спасибо большое - это понятно. Вопрос немножко в другом. Есть график, есть месяц, отработанный в соответствии с этим графиком (никаких отклонений). Есть табель учета рабочего времени. Но сотрудник, работая в рамках своего графика трудился на двух заказах, например 5 дней на одном и 15 на другом. Никаких переработок не возникло. Как мне показать в табеле что он работал над 2-мя заказами? Например- 5 дней делал мебель "Люся", 15 дней делал диван "Ксюша". Или это в табеле не отражается? А отражается только кол-во дней, явок, неявок и т.д. Зачем тогда графы 7,8,9?

[Victoria’s Secret]

Девы, дублирую

НАДО ПОСЧИТАТЬСЯ

ВСТРЕЧА будет

Вторник 9 ноября (завтра)
19 часов
Место встречи: Владимирская, Япоша (некурящий зал)

Состав (активно присоединяемся )

1. Яна karamel
2. Ксюша Триана Де Фокс
3 и 4. Вика virinea80 +1 (со мной будет бывшая коллега Лена, менеджер по компенсациям, льготам и нематериальной мотивации крупного рос.ритейлера)
5. Света Svelina
...

Присоединяемся, присоединяемся

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Svelina

Девочки, встреча во вторник - без измененний?

ага
Света, мы Вас посчитали

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Варварик

То, что Вы написали, спасибо большое - это понятно. Вопрос немножко в другом. Есть график, есть месяц, отработанный в соответствии с этим графиком (никаких отклонений). Есть табель учета рабочего времени. Но сотрудник, работая в рамках своего графика трудился на двух заказах, например 5 дней на одном и 15 на другом. Никаких переработок не возникло. Как мне показать в табеле что он работал над 2-мя заказами? Например- 5 дней делал мебель "Люся", 15 дней делал диван "Ксюша". Или это в табеле не отражается? А отражается только кол-во дней, явок, неявок и т.д. Зачем тогда графы 7,8,9?

Уточним:
В каких целях Вы хотите отражать в табеле то, что он работал над двумя заказами? (т.е. смысловая нагрузка этой информации в документе в чем должна заключаться?)
Что Вы подразумеваете под графами 7,8,9?